怎样举报公司违法行为？一直拖到不转正，原本3个月的转正期拖到现在6个月后直接让我回到以前岗位！

试用期超6个月,扣工资
时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付...

三个月试用期到了不给转正
三个月试用期到了，公司没有解除劳动合同的，视为符合录入条件，正式录用并转正。若公司不给转正的，可以到当地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队的受理范围：1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成...

...是拖后两个月发,后来公司让我转岗,三个月试用期后不给我转正,怎么办...
可以申请仲裁，试用期内没有证据证明有违反公司章程制度或不适合职位的，应该签订劳动合同，不签可以去当地劳动监察大队举报公司的违法行为并要求赔偿，也可以去申请劳动仲裁。

某国企一年多一直不给我转正,算不算违反劳动法,说的试用期六个月,已经...
试用期结束后公司不给转正，劳动者完全可以依据劳动法的规定，要求单位补签劳动合同，并相应支付劳动报酬，对于不愿依法履行劳动义务的用人单位，劳动者还可以向劳动行政部门举报，或申请劳动争议仲裁，依法维护自己的合法权益不受侵犯。法律分析解决维权的问题一般有协商、检举、仲裁三种途径。对势单力孤的劳...

公司本来说好试用期3个月.三个月后却找理由延期转正这合法吗?如果不合...
1 单位在试用期就应该与你签订劳动合同，为你缴纳社会保险，它违反了《劳动合同法》的第10条；2 试用期3个月.三个月后却找理由延期又违反了第19条；3 关于你的试用期工资你根据第20条计算一下；4 成都的最低工资标准你可以到当地的劳动保障部门进行咨询；5 公司还以服装费的名义收取我300元，...

上一家公司九个月不给我转正,时隔一年可以告工商局吗?
应该是到劳动局提请仲裁。但是考虑到时间较久，如果相关证据不完善，如：合同或者公司当时面谈或者负责的领导离职等等，可能不予受理。

三个月公司不给转正
一、过了3个月试用期不给转正如何处理 依据劳动合同法的规定,在试用期内职工不符合试用条件的,用人单位可以辞退,如果用人单位不辞退的,视为符合录用条件,自动转为正式员工。《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不...

三年合同 试用期超过6个月不给转正 公司需要不需要赔偿?
由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

面试的时候说三个月试用期转正,五个月都没有让我转正,该怎么办?
是不是转正定级，你可以写转正申请让你所处的单位，随后审签后给人事部，并不是人事部通知你转正定级。最终说离职的事，在试用期间，只需提早3天给企业告之，就能够辞职了；签署了固定期限的工作，也就是简单上说转正定级之后，离职要提早一个月告之企业。最后一点，如果这个工作中你还是认同，那就不...

在公司实习了一年多了,还没有转正,老板是不是违法了?
你可以要求公司向你补足实习期满后的足额工资。你合同跟公司签订以后，不管公司更名还是变更法人你都是可以主张自己的权利的。当前状况，如果说还是迟迟转不了正，可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者是申请劳动仲裁。另，走行政或者仲裁途径肯定就意味着你跟公司要闹掰了。就目前公司对你的赔偿成本并不会...