每次到一个新单位怎么给领导同事留下好印象 现在的人很冷漠老员工不理那我该怎么办

靠我自己多问熟悉业务 自己进班就好 和她们见面打个招呼就好

新员工这个词直接给他们的印象就不是特别友善吧!你的上级会觉得又来了个麻烦,需要从头培养。同等职位的同事,会觉得又来了一个竞争对手。想要一下子让他们都对你有好感很难,要慢慢来,不要先刻意去讨好谁,这样反而给他们不好的印象。首先自己的本职工作要尽力去做好,有空闲的时间,他们有什么需要帮助的可以帮一下,要表现出对前辈的尊敬这个是很重要的。其他循序渐进,公司领导同事都不喜欢的同事,品行不好的,尽量避开。
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第1个回答  2019-03-18
到新单位后对领导同事一定要有礼貌,多一点笑脸吧,工作上要少说多作,不要讲价钱,慢慢地就会和领导同事熟悉了。
第2个回答  2019-03-18
其实如果进到一个新的公司,首先要把自己的工作范围和职业都全部弄清楚明白,有哪里不明白或者不会的,多请教一下其他同事,日常遇到同事或者领导的话主动打招呼。
第3个回答  2019-03-18
不管做什么都是开头难、要想给领导同事留好印象、首先要做好自己一定要多做事少说费话、只有把你的工作做得出实你就有好印象
第4个回答  2019-03-18
我觉得没有必要刻意去做吧,日久见人心啊。做好自己就可以了,平时多做点工作什么的不行偷奸耍滑的不要斤斤计较不要背后说三道四的。要与人为善能帮就帮

我换了一个新的工作环境,但是周围的人对我很冷漠,我该怎么办?
首先应该认清自己在工作环境中所承担的工作角色以及这个角色的性质、职责范围,弄清楚工作关系中上级赋予自己的职权和自己承担的义务。只有这样,才能尽心尽力地扮演好自己的角色。而那些角色意识淡漠的人往往不知道自己在单位里该干什么,自己做的事情推给老板做,自己不该做主的事情却擅自做主,结果弄得里...

...新公司上班的第一天要做什么才能给同事留下好印象?
5.尊重同事,虚心求教 刚到公司,你所有的工作对你来说是陌生的,诸多事情都不知如何办理,因此多向同事求教是进步快的方式。要有一种从零做起的心态,放下面子,尊重同事,不论对方年龄大小,只要比你先来公司,都是你的老师,虚心请教,埋头学习和苦干。 6.做好交办的每一件事 初为上班族,对于...

新员工来上班,怎么给领导留个好印象
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刚入职怎么才能让领导同事喜欢你?
1. 积极主动。在工作中表现出主动积极的态度,不要随便推诿责任,对工作要热情高效。这可以让领导和同事感觉到你的热忱,给人留下好印象。2. 虚心向前辈请教。不要因为刚入职就表现出过于自信的态度。对工作不熟练的地方要主动向前辈或更资深的同事请教,表达愿意学习的心态。这表现出你的谦虚与踏实。3....

如何在进入单位的第一天给同事留下好印象?
这个问题相对来说应该比较好回答。刚来单位这几天,能给留下同事留下好印象的最佳方式就是得体的言行。最能给人留下好印象了。首先是称呼问题。因为是刚入职,相对来说该公司里的老员工是要比菜鸟的年纪大一些的。所以刚入职的菜鸟应该对同事具有一定的尊敬称呼,比如说什么哥或者什么什么姐。这是与...

刚上班,如何给同事留下好印象。
所以当你在新单位上班的第一天,不要表现的过于卑微,真的卑微会让所有人鄙视你而表现出来的卑微会让很多人远离你。说话声音尽量控制好在职场里,处处都需要留心,特别是刚刚到一个新公司,特别是第一天上班,更要好好地拿捏自己的表现,过于表现不行,过于自我更不行。嘟嘟给大家举例说明。老员工时间久...

入职新公司,如何快速与同事拉进距离?
1.逢人多微笑,不做隐形人俗话说天下没有陌生人,只有来不及认识的朋友,每天见到领导还是同事,最好点头一个微笑,即化解见面没话说的尴尬也可以给对方留下一个很好的印象,每个人进入公司认识的第一个人应该就是公司的人事,可以主动让他带你认识下公司各个部门,每一个人,记不住全名不要紧,但最...

公司的人不愿意交流,都不愿意搭理新人,职场新人该怎么办?
1.尊重公司文化:不同的公司有不同的文化氛围,作为新人需要了解并尊重公司的文化,遵守公司的规定和制度,避免做出不适当的行为和言论。2.注重形象和礼仪:作为职场新人,需要注重自己的形象和礼仪,穿着得体、言谈举止得体,给人留下一个好印象。3.多向上级请教:在工作中遇到困难和问题,可以向上级...

初入职场的HR,怎么给领导同事留下美好的第一印象呢?
主动与同事沟通,加入团队,这样你周围的人才会接受你的好意,愿意接近你。做一个快乐大方的人,每天都充满笑容,对同事大方宽容,真诚地问候同事的领导,注意衣着整洁,从早到晚离开,给同事留下非常好的印象。尽快熟悉自己的工作。抓住机会,不断自学,不懂就问,谦虚谨慎,多做总结和反思。

刚刚入职新公司,怎么做才可以给领导和同事留下好印象?
刚刚入职新公司,怎么做才可以给领导和同事留下好印象?进入一家新公司,您必须主动采访公司的其他同事,主动采访与他们沟通,与他们沟通,直接确定领导者和同事的意见!我们让我们谈谈主动通信,关键是质量。积极创造有效的沟通机会,有什么有效的沟通机会?我是一个老板,那么,你正在寻找我,你说老板最近...

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