劳动法有到了一定年龄强制退休的规定吗？？
同事托我来求助：她的妈妈67岁了还不退休，早在事业单位退休拿退休工资，近10年来一直在私营单位打工，说服不了她退休，想告诉她法律规定的相关，但不知道．
劳动法有到了一定年龄强制退休的规定吗？？早该享福了～～
你妈妈只需要向单位打退休申请报告。如果单位不同意，则可以提起诉讼。
当然你妈妈同意的话，退休后可以返聘，但是是需要你妈妈同意的。
从你描述看，他妈妈非常想工作，喜欢工作，退休的权利既然是权利，那么就是说主张人可以享有，也可以放弃，显然他妈妈放弃了退休的权利。没有任何的问题。
到退休年龄必须强制退休吗
法律分析：到退休年龄必须退休，是强制性规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其...
劳动法不保护退休年龄的人吗
法律主观：我国的劳动法没有规定退休年龄，但是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休；以及职工符合因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力等情形的，也应退休。法律客观：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》...
劳动法关于退休年龄的规定
劳动法关于退休年龄的规定是劳动法没有对退休年龄进行规定，依据有关法律法规，退休年龄一般为男年满60周岁，女年满50周岁且连续工龄满10年。特殊情形下，可以提前退休。一、劳动法关于退休年龄的规定 劳动法没有规定退休年龄，但是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定男年满六十周岁，女年满五...
劳动法规定女性50岁必须退休吗
企业女职工五十岁并不是必须退休的。企业女职工五十岁并不是必须退休的。1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限...
新劳动法50岁不允许辞退
没有这个规定。劳动法中并没有45岁以上员工不能被解雇的规定，若非员工本人有错误，需给予经济补偿金。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤的可以辞退。劳动法没有关于50岁可以辞退的规定，满50岁，满足条件的情况下是可以提前退休，具体如下：...
到退休年龄必须退休吗
国家和地方政府的政策对退休年龄和退休决策具有重要影响。一些国家可能规定法定退休年龄，但同时也可能提供弹性退休制度，允许员工在达到法定退休年龄后选择继续工作。此外，政府还可能通过税收、养老金和其他福利政策来影响个人的退休决策。四、社会和文化因素 社会和文化因素也可能影响个人的退休决策。在一些社会...
劳动法有50岁退休年龄规定吗?
劳动法并没有规定50岁为退休年龄。根据相关法规，工人退休的条件通常是基于年龄和工龄，以及是否有丧失劳动能力的情况。具体来说：1. 男性工人通常需年满60周岁，女性工人则需年满50周岁，并且连续工龄满10年时可以退休。2. 对于在井下、高空、高温以及其他有害身体健康的工作岗位工作的工人，男性年满55...
新劳动法50岁不允许辞退说到退休年龄了
法律主观：我国的劳动法没有规定退休年龄，但是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休；以及职工符合因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力等情形的，也应退休。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条...
劳动法对已经到法定年龄了的员工退休有什么规定?
你好，按照劳动法等相关法律规定，员工到了法定退休年龄，及时办理退休手续即可。
有劳动合同法关于退休年龄的规定吗?
退休年龄《劳动法》没有规定.是由以下法规规定的: 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五...
