劳动行政主管部门是什么，怎么申请，可行吗？
追答现在是县人力资源与社会保障局，也可找当地信访局由他们代为你找人社局解决问题。
追问我可以打电话先咨询一下吗？
追答完全可以。
我没有写辞职信就走了,他要扣我上月工资的百分之三十我能告他吗
用人单位的行为是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度...
我在小的加工厂上班,没签合同职快工老板要扣百分之三十的工资合理...
用人单位未签订劳动合同，违法在先，劳动者提交了书面辞职报告后，可以立刻辞职，并可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳...
...要辞职,老板也批了,可是他要扣押我两千块钱,算是保证金,没有签...
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资，不得无故克扣。若存在克扣的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没有劳动合同的，可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明存在劳动关系。法律...
我在一家小厂上班两个月了 没有签劳动合同 实在熬不下去了 今天去跟老...
现在小厂一般都不正规，所以试用期一般都会选择3个月，您应该属于试用期内。在试用期时间内，您如果要走的话，只要工作做好交接，就马上能走，工资干到哪天算哪天。如果是转正了的话，那一般是提前1个月写辞职申请，用人单位最多可以留您一个月；当然一般情况下，更多的是协商解决，看看工作如何能交...
...个月了不想做了老板不给钱我该杂办没签劳动合同,
1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后...
没跟老板说辞职直接走了然后老板扣百分之三十的工资犯法嘛?
不犯法，老板不扣你的全部工资就不错了，不辞职直接走人算是自动离职的，你应该提前一个月向老板提出书面离职申请，这样才不会扣发你的工资。
您好,在厂辞职不干了,厂里要扣百分之三十,是不是合理的
解除劳动合同当日应该结清工资。扣工资最多依据规章制度扣月工资的20%。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话...
我辞职不干了,可是老板扣工资,我该怎么办
辞职不干被老板克扣工资，可以向当地劳动监察部门进行检举，要求其支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付...
我厂不做满三个月,辞工要扣一个月工资百分之三十是合法吗??
关键看你是否提前一个月通知了用人单位，如果是的，那他就违法了。如果直接在合同里不分青红皂白的直接加了这一条，那这一条是违法的，不生效的。
我在一个小厂上班,现在老板娘威胁我说不承认厂里有我这么个人不想支付我...
你在厂里上班，是给老板打工，不是给她打工，不要因为和她一点点的不愉快就辞职。再说了，老板娘不肯放你，证明很看重你，如果她继续这样锋芒毕露，可能要走的是她了，
