我目前产假期间，公司告知要破产了，赔偿是否合理？？

休产假期间公司倒闭如何赔偿
休产假期间公司倒闭的赔偿如下：1、已经参加生育保险的，公司破产不影响津贴的领取；未参加参加生育保险的，用人单位需要支付产假期间的工资；2、公司倒闭劳动合同终止，公司需要按照工作年限支付经济补偿。生育医疗费用包括下列各项：1、生育的医疗费用；2、计划生育的医疗费用；3、法律、法规规定的其他项目费用...

员工休产假期间公司倒闭了怎么赔偿
员工休产假期间公司破产需赔偿吗？答案是肯定的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，公司需根据员工在单位工作年限，每满一年支付一个月工资作为补偿。具体赔偿标准如下：工作满一年，支付一个月工资；工作不满一年，按照实际工作月份计算，满六个月支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。...

产假期间公司倒闭了是如何处理
产假期间公司若倒闭，处理方法需遵循相关法律法规。首先，劳动合同会因此终止，女职工按在公司的工作年限可获得经济补偿金，补偿标准是每满一年支付一个月工资，不满六个月则支付半个月工资。对于已参加生育保险的女职工，在产假期间公司破产，不影响其享受产假津贴。如果没有参加生育保险，产假期间的待遇原...

产假没休完公司倒闭怎么赔偿
用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，一般没有赔偿。产假期间的生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。一、产假没休完公司倒闭怎么赔偿1、用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，一般没有赔偿。产假期间...

产假期间公司倒闭了生育津贴还有吗
如果用人单位没有依法办理生育保险，你可以在知道公司有倒闭迹象就进行登记，因为公司的破产清算是有一个过程的，公司必须依法依规给你赔偿。毕竟生育保险是一个强制性的社会保险。在一个公司倒闭的时候，劳动者的工资、赔偿、补偿、安置等置于破产企业清偿的优先位置，所以你的生育津贴不用担心。《劳动合同...

孕妇怀孕期间公司倒闭了怎么赔偿
法律分析：公司因该在破产前都把类似问题解决了，产假结束后找原公司负责人就可以根据劳动合同法第44条和第46条的规定，应当支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 依照本法第四十四条规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”

产假期间公司倒闭了会有什么赔偿
【法律分析】：休产假期间公司倒闭的赔偿：1、已经参加生育保险的，公司破产不影响津贴的领取；未参加参加生育保险的，用人单位需要支付产假期间的工资；2、公司倒闭劳动合同终止，公司需要按照工作年限支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人...

休产假期间公司倒闭了怎么办
公司倒闭情形：1、劳动合同终止，按本单位工作年限享有经济补偿金。2、女职工产假期间公司破产，破产都有一个过程，一般而言，产假期间不会完成。参加了生育保险的，不影响产假津贴；没有参加生育保险的，原则上支付到终止劳动关系之日，也可以要求公司支付到产假期满。产假被辞退补偿：1、每满一年支付一个...

产假期间公司倒闭应有那些赔偿
可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请仲裁。法律依据：《劳动合同法》：第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；第四十六条 有...

公司破产产假员工怎样赔偿
【法律分析】公司倒闭对产假员工的赔偿是，按该员工在公司的工作年限来计算，每满一年，公司需给予员工一个月的工资的补偿；如果六个月以上不到一年的，按一年计算；如果不满六个月的，公司需支付给员工半个月工资的补偿费用。【法律依据】《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身...