教育培训也细分很多行业及岗位，首先看你是在什么行业和岗位，总的来说，教辅类和兴趣班不管怎样都在很长一段时间是重点，如果你是去做老师，可以找大一点的平台，无论是专业还是管理发展都更有空间 来自职Q用户：Wing7720
在培训机构当老师,可以一直干下去吗?
完全可以一直做下去。在培训机构当老师，就是一份职业，和其它任何职业一样，都是给我们每个所需要工作的人提供选择就业的机会。在培训机构工作，大家最关心的就是两个问题，一是薪资待遇，二是职称评定。薪资水平都比较容易看到，很客观，大家也没什么可纠结的。就是职称评定方面，不确定主管部门能不能...
在教育培训机构当老师 是一种怎样的体验
在教育培训机构当老师的体验是：首先身体要好；然后要耐得住寂寞；相对于其他单位，这里的人际关系相对简单，勾心斗角还不算多。第一，你要有个好身体。有时候上课要从早上8点上到10点多，到家11点。高考前一个月下来几百个小时，这不是开玩笑的。曾经有个前辈，高考前赚了好几万，但是胃出毛病了...
在一家公司6年工作稳定,没有升值空间也学不到东西,该辞职吗?
2. 考虑你个人的职业目标，如果你渴望成长和挑战，而目前的工作环境无法提供这些，那么换一个能够促进你职业发展的环境可能是明智的选择。3. 在决定是否辞职之前，重要的是要评估你的职业目标和当前职位所能提供的成长空间。如果你发现两者不匹配，那么寻找新的机会可能是必要的。4. 不要害怕改变。虽然你...
工作环境很好,但是晋升空间不大,要不要考虑换工作?
以职场员工为例,他在这一家企业当中处于亏损状态,无论他的技能、技术学习,或者他的职场晋升处在一个无限度亏损,甚至个人发展前景极度受限,那么及时离开这一家企业,及时寻找对应下家就是非常明智的举动。 止损的常见前提 针对于止损的常见情况,我们分出了四个大类。 1.没有晋升空间。在同等规格同等状态之下,自己的...
为什么教育培训行业的离职率高
我们首先看一下培训机构老师频繁离职的调查结果： 从统计中可以发现，在老师离职的原因中，工作时间、工资因素不是最主要的，仅占了10%；而续班压力大，教学压力大&没有晋升空间和归属感却占到82%；同时，在调研多数机构后我们发现，多数优秀的离职教师并没有留在教培行业，而是转行了。同时，老师转行并...
如何判断一份工作是不是有前途?
如果有一天你感觉上班比上坟还沉重，那建议你换份工作吧。因为这份工作使你缺乏内驱动力，对于你来说不会太有前途。第二、能否服务大家！每个人都有其社会属性的。所以说一份工作你不能单单看，是否能满足自己的物质生活和精神生活，还要看这份工作是否能够服务大家。有着正面的导向作用，举个例子，有...
33岁,去年换了工作,现在拿死工资但想去更好的公司,还能折腾吗?
对于频繁换工作,并以此获取高工资的想法不可取。 好的公司对于应聘员工的工作经历,内部会有一个衡量标准,其中就有你在上一家公司工作了多久、你平均多久跳槽一次。所以不要以为跳槽很多公司是个很好的工作经历,在大公司看来,这是应聘者无法融入公司文化的体现,是能力不足的体现。 33岁,那你我是同岁呢,从你题目来...
临近毕业,不知道找的工作有没有前途,我该怎么办?
1.先不要想那么多，好好干吧 这个真的是谁都说不准的东西的。这世间又没有神仙，真的是可以预测你现在所选择的工作到底有没有前途的。况且现在的经济行情发展得那么快，迅猛，很多时候你是并不能很好的去把握、预测的这些东西。而且重要的是，你提前预测你自己选择的这份工作，其实也是没什么卵用...
月薪1万8,当时没有晋升空间、没有无意义的工作你愿意做吗?
知道这个工作没有任何的意义，那就想办法提升自己的价值，不要立马换工作，等你换了发现可能未来好几年都达不到如此的薪资，还不如继续工作好好攒钱。网络培训班也有很多，ps、pr、新媒体等等都可以去不断地学习，让自己有着更多的机会。也不要想什么好事都被自己拥有了，既然有想法那就努力去做。
有的人频繁换工作是什么心态?
继续保持着好奇心和新鲜感，不知不觉就变成了频繁换工作。第四，换工作对于他来说，是炫耀的资本，他随自己的喜好而定，不会顾及自己的前途，或者用玩的心态来工作，对他来说，换工作就是在让别人羡慕，而他获得优越感。珍惜彼此的邂逅，就是对相遇最好的报答，公众号：“让往事随风而逝”。
