工伤十级工资9000能赔多少
工伤十级的赔偿范围主要包括：一次性伤残补助金约等于7个月员工的基本工资，计算方式是（9000×7）=63000元；若在劳动合同时限届满或员工主动辞职，将享有一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，但其详细金额要参考各省市的相关规定；此外，暂停工作期间的工资福利待遇保持不变，且治疗工伤所需的医...
十级伤残工资9000一共赔多少
十级伤残工资9000一共赔131000元。一次性伤残补助金，7个月本人工资x8000元\/月=56000元，一次性医疗补助金：50000元，一次性伤残就业补助金：25000元。10级工伤待遇包括，医疗费、伙食费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十六...
十级伤残工资9000一共赔多少
十级伤残，本人工资9000，一共赔63000元，十级伤残赔偿为7个月的本人工资，劳动者因工作原因受到伤害被认定为工伤的，在伤情稳定后影响劳动、生活的，可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定分为一到十级伤残，分别对应不同的伤残补助金标准，其中，十级伤残为最轻的伤残等级。【法律分析】根据相关法律规定，...
十级伤残大概赔多少钱
4. 一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资，上述例子中的一名工伤十级职工的一次性工伤医疗补助金为5000元。5. 一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。6. 生活护理费一般为统筹地区上年度职工月平均工资的30%，上述例子中的工伤期间生活护理费为9000元。7. 因此，一名工伤...
工资9000工伤十级伤残能赔多少钱?
十级工伤保险待遇主要的补偿是：1、医疗费；2、一次性伤残补助金(7个月本人工资)；3、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)；4、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)；5、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)；6、...
工资9000基数3368工伤怎么赔
工资9000基数3368工伤赔偿如下，一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下:一级伤残:本人工资×27;二级伤残:本人工资×25;三级伤残:本人工资×23;...
工伤鉴定认定十级,月收入9000,可以赔多少?
所谓的停工留薪期的工资，就是说你不去上班，而在治疗期间所应该拥有的工资。社保法规定，你在治疗期间因为工伤所造成不能上班，这段时间的工资要全额支付。比如说你去治疗了一个月那么应该得到的钱就是9000元。3、一次性补助金。一次性补助金分为伤残补助金，医疗补助金和就业补助金。生产补助金为7...
工伤十级工资9000能赔多少
法律主观：一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律客观：企业职工...
43岁苏州工伤十级,工资9000,一次性赔偿金多少?
苏州工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金3万元和就业补助金1.5万元。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》规定，苏州工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合...
我在工地一月9000千工伤十级是怎么计算的,
工伤赔偿一般涉及的项目比较多，以你的工伤十级来算，可以获得伤残补助金为7个月的工资，另外还能享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，护理费、医疗费、康复费等待遇。
