在工厂上班十一年，前十年社保都没买最后一年才买的，现在想辞职能有赔偿吗？最近五年也没有签劳动合同

在工厂上班十一年,前十年社保都没买最后一年才买的,现在想辞职能有赔偿...
要赔偿，没有法律依据，也得不到法律支持。要求补缴社保是你的合法权益，法律支持你。如果你有实际劳动关系证据，到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，你会追诉回二年社会劳动保险。有，仅仅是随嘴一说而已，不必当真。

国企工作十一年,由于孩子原因要辞职有补偿吗
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...

在工厂上班10年辞职有赔偿吗
1. 如果公司未按时足额缴纳社保、未支付工资、未提供劳动条件或保护，员工可以以此为由被迫辞职，并要求公司支付经济补偿金。2. 通常情况下，员工主动辞职是没有补偿的。二、法律依据 《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有以下侵害劳动者合法权益行为之一的，劳动行政部门可责令其支付工资报酬...

问一下在一个工厂做工十一年的自已辞工有没有n十|的补偿
2、员工到达退休年龄，员工提出辞职，企业不需支付补偿金。

我在厂里干了十一年,啥保险都没有,如果我想辞职不干,想要求社保补偿可吗...
不可以的。你辞职不做的理由是因为没有交社保，社保是可以补交的。再说只是因为交社保的话，用不着离职。你到社保局投诉，就可以补缴社保。要是用人单位仍然不愿意帮你补缴社保，而且因此把你辞退，你就可以申请补偿。

...服装厂工作了十几年!没买社保,现在我不想做了,可以要求赔偿吗...
(4)如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。

我在一家企业工作十多年,现在辞职有补偿吗?
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...

...10年也没交社保中间因病辞职五个月现在要辞职还能得到经济补偿吗...
如果员工自己是主动辞职的，那么是获得不了经济赔偿待遇的，这一点是可以肯定的，但是在劳动合同关系存续期间，作为企业单位有责任和义务来给自己的员工交纳社保，这也是没有任何问题的。所以说企业单位如果在劳动合同关系存续期间没有给自己的员工交纳社保，这种情况下可以申请一个劳动监察大队举报的方式来...

公司工作十一年,却只买了两年社保,离职可否能要求公司赔偿。
赔偿没有法律依据，得不到任何支持。要求补缴社保是你的合法权益，可以追讨。

我在公司做了快满十年没有买社保,现在辞职怎么赔偿?
以单位不缴纳社保理由辞职，要求按工作年限支付补偿金，补偿10个月工资 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条有下列情形之一...