如何和同事搞好关系

如题所述

01
不给同事办难看,说同事坏话,尽量能给他留面子。换位思考一下,如果,你在背后说你同事的坏话,或者,给领导打小报告,你同事知道后,他还想跟你好么?一样的道理,发生在你身上,你也不乐意。有容乃大,要有度量一笑而过。
>02
积极主动的参加一些工作之外的同事讨论与聚会,因为,职场之外,闲谈较多,娱乐氛围较佳,话题相对宽松,没有工作中的压力与冲突,这个时候,大家更多的是一种朋友关系,对搞好同事关系是一种理想的催化剂。
>03
不欠别人钱,找机会让别人欠你人情。钱,这个东西吧,只能说好神奇,尽量不要借同事钱,这里不多解释。如果,举手之劳能帮助同事,落个人情的话,能帮就帮,能做就做,人情才是最大的债,人都懂得感恩的,人情到位了,关系也就到位了。
>04
找一两个同事朋友,半个知己型的。职场很复杂,最好是一个公司的是没有工作上的直接来往和利益上的纠缠的,会为你说好话,但你也要不过分相信的同事。这些人可以拟补一些你在处理同事关系中的不足,对搞好关系有帮助。这样的人需要培养,你可以物色一个新人,慢慢带起来。
>05
和谐做事,尽量避免工作中的冲突与矛盾。工作就难免有交集,会有工作上的不平衡感与矛盾,每个公司都有自己工作规则,摸清它,处理人际关系也就得心应手。个人认为,工作是老板的,人脉是自己的,没必要大动干戈。
>06
不做冤大头,搞好同事关系,不意味着盲目与好欺负,无节操,没底线,你要清楚你为领导工作,你只要处理好与自己工作有交集的同事关系好只算是辅助。其他的同事,面子上能过去,背后里不捅你刀子,关键时候,能为你说点话最好,点到为止即可。
>07
最最最重要的,还是要自己独立。职场不是让你交朋友的,是用来工作的,尤其,不像在国企,国营这样的单位。搞好关系,也要分清主次,对你职场发展有利的人的关系多搞搞,多用心。
注意事项
对待腹黑的职场达人,多点心眼。
近朱者赤,近墨者黑,不懂的感恩和没良心的同事,就不要想着跟他搞好关系了。
要把握“度”。
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第1个回答  2014-09-10
朋友,你的问题在于你太过安静本分了,其实办公室文化里面,最不容易融入进去的就是太安静的人,你心中对什么事情有什么样的想法或者看法你一定要说出来,而不是默默忍受,当然是坦然的说,不要带情绪,你说出来了,你在理的话别人自然不好说什么的,而且感觉你这个人是个有想法的人,自然会更尊重你,不要给别人留下你逆来顺受、很好欺负的形象。别人怎么样无所谓,不用去管也管不着,有句话说的很好——“我对别人的印象不重要,别人对我的印象很重要”。让自己形象硬朗一点,加油哦。
希望对你能有所帮助。追问

如何说服上司

第2个回答  2014-09-10
先去了解他。比如他喜欢穿什么类形以及什么颜色的服装,然后下次见他这样打盼的话你就对他说他那样的穿着很适合很有个性很帅 ; 还比如通常他喜欢吃什么或最喜欢吃什么,然后下次下班的时候你就带他一起去吃一下,当然,像这样的例子有很多很多,最主要的是观察,首先观察他的性格与喜好,然后从这些方面出发;当然,这只是单个对象,而对于整个的一群人来说也是如此,首先你得发现这群人通常都喜欢干些什么或最喜欢干些什么……从他们的性格喜好出发,最终你会发现他们已经越来越喜欢你了……。追答

怎么了?你妈的你全家人都死光光了吗?怎么就毫无音讯了呢?回答得对不对也该有个回复呀?去你吗的,这么没礼貌的人在想和同志搞好关系?你去死吧你!去和狗搞关系吧你!你妈的,白浪费我时间,现在不要你答复了,

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