三方协议中初次合同期限、服务期和试用期的问题
我现在找了一家单位想去实习 然后他们要求我签三方协议 我是打算先不签三方 而是签一下实习协议 因为怕万一到时候想换地方不方便
但是我现在已经到学校把三方协议书领回来了 而且这个总有一天要填 有些地方看不太明白
比如 甲方聘用乙方初次合同期限___年（其中，服务期__年），试用期___月，试用期从乙方报道之日起算。【希望就这一条能给与详细的解释】
这一条里面 1初次合同期限是什么意思？ 一般是几年？有什么作用？
2服务期又是什么？是包含在初次合同期限里面的吗？一般是多久？
3试用期就是实习期吗？一般是几个月？ 说是从乙方报道之日起算，这个报道是实习生报道还是正式工作的报道？
4见习期是什么？见习期是转正之后才有的吗？还是就是和试用期一样的？
5实习期就是试用期或者见习期吗？
6如果我已经签了三方协议 那么之后我想要跳槽换单位 会对我有什么影响 什么情况下我需要付违约金？试用期跳槽对我的干部身份、职称什么的有影响吗？
我这方面实在搞不清楚查资料查的头晕 跪求简单讲解 请尽量不要从网上找现成资料给我 因为你给我 黏贴的那些我基本都已经看过了。。。。。。。。。。。。。。。回答有帮助的话再加分 十分感谢
1、初次合同期限是试用期满合格后签订劳动合同时的期限，就是几年期的合同，有一年、三年、五年等等，就是每几年签一次的意思，中间无特殊情况不能终止合同，谁提出终止要给对方一定赔偿
2、服务期，指的是必须在单位服务年限，从开始签合同算起，具体多久一般是单位定的，一般是限定毕业生要工作够几年才允许离开，服务不够年限要离职就要给对方一定赔偿
3、一般以毕业生身份在企业工作叫实习期，毕业后拿着报到证到单位报到以后，开始计算的是试用期。实习生不存在报到的问题，只有毕业后拿到报到证去报到才叫“报到”，呵呵
4、见习期=实习期，指学生毕业前在单位工作的时间
5、前面已经说明了，呵呵
6、当然有影响，如果签约了跳槽，首先就要原签约单位同意，并出具同意解除就业协议书的证明，你才可以把旧协议书交回学校换新的就业协议书，然后才可以和新单位签约。如果原单位不同意，或者不给你出证明，后续的事情都没法办了。
一般情况下，签约的时候注明了违约金，违约的时候需要支付，没有注明就不需要付
跳槽改派后一般要重新计算时间，稍有影响，单位管的松的话，没有影响
三方协议中初次合同期限、服务期和试用期的问题
1、初次合同期限是试用期满合格后签订劳动合同时的期限，就是几年期的合同，有一年、三年、五年等等，就是每几年签一次的意思，中间无特殊情况不能终止合同，谁提出终止要给对方一定赔偿 2、服务期，指的是必须在单位服务年限，从开始签合同算起，具体多久一般是单位定的，一般是限定毕业生要工作够几年...
三方协议中初次合同期限、服务期和试用期是什么意思?
初次合同期限是试用期满合格后签订劳动合同时的期限,就是几年期的合同,有一年、三年、五年等等,就是每几年签一次的意思。1、动合同期限 是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效...
三方协议中服务期是什么意思啊
协议中的 初次合同期限一般为3年或者5年 服务期一般为1年或者两年 这里的“服务期”指乙方在甲方工作的一个试用期 但是现在合同法中不提倡试用期 厂家为了满足自己的要求所采用的一个新的专业名词 一般这样的厂家所提供的工作岗位都是技术型的岗位 为了保证厂家提供的技术培训不被外传造成技术流...
服务期和合同期不一致怎么办
在服务期短于劳动合同期限的情形下，服务期满后劳动合同的履行不受服务期的影响，解除劳动合同的，劳动者不需要承担违约责任。在服务期长于劳动合同期限的情形下，又可以分作两种情况：1、劳动合同期限届满，用人单位不再续签劳动合同的，劳动合同和培训协议同时终止，劳动者不必承担违约金；2、劳动合同期限...
全国普通高等学校毕业生就业协议书的法律问题
1、三方协议之试用期内常见的劳动纠纷在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。而在上述提到的各项约定内容中，试用期是最容易出现纠纷...
...就业时可在和用人单位签订劳动合同时约定试用期试用期最长不_百度...
既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。四、单位提供什么样的培训才能与职工签订服务期条款可以与该劳动者订立协议，约定服务期的培训是有严格的条件的。1、...
就业协议书三方协议包括哪三方?
1、三方协议之试用期内常见的劳动纠纷 在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。而在上述提到的各项约定内容中，试用期是最容易出现...
试用期包含在服务期内吗
法律分析：不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同，还是三年、五年期限的劳动合同，如果约定了试用期，试用期是包括在整个劳动合同期限里的。不管试用期之后是否订立劳动合同，都不允许单独约定试用期。在试用期内，劳动者享有和正式工作时一样的权益。根据有关规定，劳动者在试用期内，依法享有...
服务期与劳动合同的期限有什么不同
劳动合同期限是一种约定双方权利义务内容的期限，而服务年限是一种约定单向权利义务内容的期限。具体来说，劳动合同是用人单位和劳动者确立劳动关系，明确双方劳动权利义务的书面协议。其中的劳动合同期限既是应由双方约定的合同必备条款之一，也是合同本身被双方忠实履行的期限，具有双向互动性。服务年限作为自行...
三方协议毕业后还能签吗
毕业了以后就不需要签三方协议了。 拓展内容: 一、三方协议之试用期时限 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包括在劳动合同期限中。按照《劳动法》的规定,劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动...
