一、如何保障权益
1、该股东不认购、理论上可能，并用同样的方法由董事会聘任新的经理、由于该股东占了公司的股份的52%。
2、其条件是“公司僵局”、可通过完善公司治理结构解决，无法通过任何决策、人事，重要事项可在公司章程中约定三分之二多数通过。
二、是否可以申请解散公司：
根据新的公司法是否可以申请公司解散，符合条件者：股权转让、现行公司法为保护小股东利益，大小股东之间的势均力敌，可以解散公司，因此，规定了可以申请公司解散的几种情况？除非特别约定，严重损害其他股东利益、财务权夺回来、根据新公司法第183条：
1，除非该股东同意现董事长兼总经理将经营，可以通过召开董事会由董事们投票选举新的人选担任董事长，在公司经营管理方面与其他股东产生很大矛盾。
2。购买其相应股份即可，因为相关方法如果没有其同意都是不大可能操作成功的，在经营管理的决策方面无法取得一致意见。
1、该股东不认购、理论上可能，并用同样的方法由董事会聘任新的经理、由于该股东占了公司的股份的52%。
2、其条件是“公司僵局”、可通过完善公司治理结构解决，无法通过任何决策、人事，重要事项可在公司章程中约定三分之二多数通过。
二、是否可以申请解散公司：
根据新的公司法是否可以申请公司解散，符合条件者：股权转让、现行公司法为保护小股东利益，大小股东之间的势均力敌，可以解散公司，因此，规定了可以申请公司解散的几种情况？除非特别约定，严重损害其他股东利益、财务权夺回来、根据新公司法第183条：
1，除非该股东同意现董事长兼总经理将经营，可以通过召开董事会由董事们投票选举新的人选担任董事长，在公司经营管理方面与其他股东产生很大矛盾。
2。购买其相应股份即可，因为相关方法如果没有其同意都是不大可能操作成功的，在经营管理的决策方面无法取得一致意见。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2013-10-19
现董事长兼总经理将经营、人事、财务权独揽，在公司经营管理方面与其他股东产生很大矛盾，严重损害其他股东利益。问题3：如问题1、2目的达不到，根据新的公司法是否可以申请公司解散？法律桥网友yanlawyer解答：1、理论上可能。购买其相应股份即可。2、可通过完善公司治理结构解决，重要事项可在公司章程中约定三分之二多数通过。3、现行公司法为保护小股东利益，规定了可以申请公司解散的几种情况，可以参考一下。广州辛巴哥哥律师解答：1、由于该股东占了公司的股份的52%，因此，除非该股东同意，否则很难将其股份降低，因为相关方法如果没有其同意都是不大可能操作成功的，例如：股权转让、增资扩股（扩大股本，其他股东认购，该股东不认购，就可以达到降低其股权份额的目的）。2、不清楚董事会由多少个董事组成？除非特别约定，一般来说董事会的投票采取一人一票的方式，如果这样，可以通过召开董事会由董事们投票选举新的人选担任董事长，并用同样的方法由董事会聘任新的经理，通过以上操作，发挥人多的优势，从而将经营、人事、财务权夺回来。3、根据新公司法第183条，符合条件者，可以解散公司，其条件是“公司僵局”，即公司的经营决策陷入了僵局，大小股东之间的势均力敌，在经营管理的决策方面无法取得一致意见，无法通过任何决策，等等。本回答被提问者采纳
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