为什么我签的劳动合同是3年的我自离了到现在都6年还没有停止呢?

自动离职5年了,还没有解除劳动合同怎么办?
自动离职五年了，以后还没有解除劳动合同这种事，可以问公司要工资的，毕竟是在他。里面还没结束核桃，那么可以打电话跟他联络，让合同进行解除 。

我在一个厂里签了三年的劳动合同可是我才做了三天我就自离了请问有什么...
一般情况下没有什么后果，但三天的工资不会再给你了。因为你解除劳动合同的方式违反了劳动合同法第37条，用人单位可以以第90条的规定要求你赔偿损失。但一般的单位也不想找这种麻烦。以后你遇到这种情况，一定要按劳动合同法的规定去解除劳动合同，工资一分钱也不敢少给你。解除劳动合同是《劳动合同法》...

我在一个厂里签了三年的劳动合同可是我才做了三天我就自离了请问有什么...
1、双倍工资的惩罚。如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。2、认定无固定期限合同关系成立。如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同 ...

我以前在厂里干,填了三年劳动合同,但现在合同期未满,我不想干了,自离...
如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，给用人单位造成一定损失的，用人单位可以要求劳动者进行一定的赔偿，自离对以后找工作是没有没有影响的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责...

和一个用人单位签了劳动合同,三年的,然后就自动离职了,三年后,公司还 ...
如果没有拖欠社保费用，也没有造成公司经济损失的，那么公司不会起诉你。参加公司组织的培训，或者签订竞业协议的，那么在规定服务期辞职的，那么要支付违约金的。自离，必须回公司办理手续的。

您好,我在富士康上班已经自离六年了请问还能办离职吗?我现在的保险
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。所以你都离开单位6年了，人家也不会给你办任何手续费了。

如果签了2年的劳动合同 中间不想干了 怎么办
签了一般是没办法 了，不做应该也不会得到陪偿的，但是如果你跟那厂家很好，你可以以很好的态度跟他谈谈看，毕竟签了合同就得按合同办事，就是上法律，也是对方赢，我说的是实话，有冒犯处多见谅，毕竟我也是帮人打工，也遇到过 这样的事，那时我是做了一个月，我是自离的，本来不要了，反正 不...

我是正式工,自离的,到现在半年了,没有办离职,现在去办离职需要什_百度...
(6)、人事部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。(7)、人事部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...

入职一家销售公司,合同是签的3年,但是没有转正,现在我要离职,人事当时...
入职一家销售公司，合同是签的3年，但是没有转正，现在我要离职，人事当时说是随时可以走，现在经理

签了劳动合同自离有什么后果
签了劳动合同自离，如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别)，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。1、如果劳动者的自离给用人单位造成了一定的损失，用人单位可以从劳动者的工资中扣除一部分工资作为一定的赔偿。2、法律依据《中华...