没有劳动合同出现了经济纠纷会不会追责

在房产公司上班没有签劳务合同,和公司老板发生财务纠纷怎么办_百度知 ...
法律分析：你和老板之间没有劳动合同，不能证明你和老板之间不存在劳动关系。现在你和老板之间发生了经济纠纷，在处理经济纠纷之前，你首先要证明你与用人单位存在劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以...

没签劳动合同被欠工资,劳动监察队管吗
没签劳动合同被欠工资，劳动监察队是管的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动...

未签劳动合同与工作中出错引起的经济纠纷,如何赔偿。
你与公司系劳动关系，在劳动合同中用人单位不得与劳动者约定违约责任(除专项资金培训与负有保密义务的劳动者竞业限制外)，因此，你没有赔偿责任。这里公司只能依照自己的规章制度处罚你，而不是要求赔偿。二、关于劳动合同 1、劳动合同法规定超一个月未签劳动合同的，自第二个月起双倍工资，满一年不订立...

离职证明上写了双方无任何劳动纠纷,我签字了。如果我有证据证明公司没有...
和公司解除劳动合同，开了离职证明，与劳资双方是否还存在经济纠纷并无必然关联。法律分析比如与公司解除了劳动合同，开了离职证明，但公司在劳动者在职期间没有为劳动者购买社保，拖欠加班工资等，劳动者都可以在离职后一年期限内提起劳动争议仲裁来解决双方的经济纠纷。发生争议之后，建议先协商，协商不成，...

因为没签劳动合同产生经济纠纷怎么办?
劳动关系自用工之日起建立。没有签订劳动合同是属于用人单位方面存在着严重的过错，所以在这种状况之下的话，用人单位肯定是需要承担一定的责任，由此而产生的一些纠纷，首先是可以由劳动者和用人单位通过友好协商的方式来解决的，实在不行的话向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁也是可以的。

离职证明上写了与公司无经济纠纷还可以再告公司吗?
一般情况下不能。但如果存在重大误解或显失公平的情形，可以提起诉讼要求公司承担责任。

因为公司并未与我签订劳动合同和缴纳社保申请仲裁后公司却反仲裁说我...
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。申请劳动仲裁需要注意以下内容：1、申请仲裁前要有证据 对于自己提出来的主张，当事人有责任提出证据。如申请偿还拖欠的工资，就要有你与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、与单位有关人员的联系...

与公司解除劳动合同说明无任何经济纠纷还能主张未签劳动合同双倍工资吗...
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者离职后1年内,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十二条,用人单位...

没有鉴定劳动合同怎么处理老板与员工的经济纠纷?
首先协商解决。协商不成可申请仲裁，热线12333。

如果没有劳动争议就没有经济纠纷怎么办
没有劳动纠纷，也会有经济纠纷。劳动纠纷是用人单位与劳动者之间产生的纠纷，而经济纠纷是从事经济活动的当事人之间产生的纠纷，二者并没有直接的关联。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生...