这种类型的骗局很多，各种行业几乎都存在，但保险业尤其突出。以拉保险为例，公司开始可以是以招聘秘书、行政人员为名目，使一些应届大学毕业生等社会经验不足的求职者加入。求职者在面试时往往会被招聘人员的甜言蜜语所迷惑，当你交了押金或“培训费”后，在上班时，你在发现工作没有底薪、更没有员工福利，根本就是叫你去拉保险。
一位毕业生由于没有工作经验，再加上是专科毕业，在招聘会上没能找到合适的工作，前不久他在一家报纸上看到“某大型公司急聘业务员”招聘广告，便马上前去应聘。他找到了这家公司才发现，原来这是一个专门推销洗涤用品的销售点。招聘负责人称：“虽然没有底薪，但提成10%，实行上不封顶。”当他正在犹豫时，该负责人告诉他公司有不少人的月收入在3000元以上。他虽然半信半疑，但由于苦于求职，决定试一试。一个月后，他实在吃不消每天都要提许多洗发水之类的东西走街穿巷，就决定辞职。当他向单位索取提成时，却被告之“自愿辞职，工资扣发”。
2、满足求职者的虚荣心。
有些公司的招聘“某某师”，如美容师、电脑工程师、网络工程师等，对那些不具备条件的求职者，他们就宣称培养求职人员为“某某师”，而实际上让求职者先购买美容产品或是选修课程。公司往往会在求职者缴费后才讲出种种特殊情况或内部规定，以规避其当初的承诺，使求职者花了钱后，赚钱的希望却大大落空。
3、职位、公司和薪酬描述失实。
招聘单位将原本很小的私营企业，说成拥有上亿元资产的大公司，将办公室内勤人员称为文员。以花言巧语说服求职者，利用马上签订合同和高额毁约金的方式套牢求职者。例如，市场上推销员等业务人员工作辛苦，报酬不高，但用人单位需求甚多，于是普通的推荐工作往往被极尽粉饰、包装之能事，求职者往往直到上班的第一天才知道实情。还有些公司不成规模，职位的工作内容也不明确，但为了吸引较高学历的应聘者，就对应聘者许以很高的薪水或职位，如年薪10万元、市场总监、财务总监等。有的单位既然打肿脸充胖子付高薪，但高薪的背后常常是超负荷付出，甚至会以金钱和暴力胁迫你做一些非法的事情。
4、一些单位到处贴一些“招聘启事”或在非主流媒体上登虚假广告后，临时在写字楼租一间(套)办公室，挂上“经理室”、“财务室”或“人事部”的招牌，进行虚假招聘，向应聘者收取报名费、押金、服装费、证件费等名目不同的费用后，告诉应聘者“你已经被录用，×月×日来此处报到，正式上班”。当受骗者按指定的时间来此处“上班”时，才发现人去房空，连呼上当。
5、利用过时或伪造的证照、合同进行虚假招聘，签订合同时，要收取高额的保证金，劳动合同协议书上的印章大多模糊不清，这样即使“骗子公司”不搬家，受骗上当的应聘者也无可奈何。
6、薪酬陷阱。
一些招聘人员在求职者的询问下，给出一个含糊的月薪数字，然而在月底兑付时却多半会说你没完成工作量，或工作失误，以此来扣除你的部分薪酬。
请列举出不少于五种常见的求职陷阱,如何防范求职陷阱?
6、薪酬陷阱。一些招聘人员在求职者的询问下，给出一个含糊的月薪数字，然而在月底兑付时却多半会说你没完成工作量，或工作失误，以此来扣除你的部分薪酬。
大学生常见的就业陷阱有哪些?如何有效防范这些陷阱
一、大学生常见的就业陷阱：1、就业渠道陷阱 就业渠道陷阱主要是通过招聘网站、QQ信息、微信、微博等渠道发布招聘信息，通过这类渠道发布招聘信息的单位或个人由于监控不严，信息的真实性难以核实，信息发布者往往利用这一点，发布具有很大诱惑力的职位信息，吸引求职大学生的注意。例如，某公司打出招聘“储备...
就业陷阱有哪些?应当如何应对
陷阱四：不签订就业协议书 就业协议书是毕业生与单位间人事关系的重要凭证。若单位拒绝签订，可能会影响毕业生后续的社会保险、购房资格、职称评定等。毕业生应主动要求单位解决这些问题，并通过正规渠道办理相关手续。陷阱五：不将承诺写入合同 用人单位在招聘时的口头承诺未必具有法律效力。求职者应将重要承...
常见的就业陷阱及其防范方法
5. 拒绝各种名义的费用。任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。6. 不轻信许诺到外地上岗。对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许...
1、说说你所知道的在求职过程中会遇到哪些陷阱,该如何应对?
第一，中介骗局。这类中介往往是“一间小屋、两部电话、三个人”，当求职者交纳数目不菲的中介费后，他们就会列出一堆要么不要人、要么不招大学生的单位名单，甚至有的单位根本不存在。当求职者回过头要求退钱时，他们便会露出“我是流氓我怕谁”的嘴脸———求职者想从他们口袋里拿回钱，难！第二，...
求职中可能遇到的陷阱有哪些
1. 骗局陷阱：一些求职者可能会收到来自不良公司或诈骗分子的虚假招聘信息。这些信息通常会强调福利优厚、薪资高等，有些甚至承诺给予非常诱人的职位和培训机会。但是，这些陷阱旨在骗取个人信息和金钱。求职者需要多留心，尽量去了解公司的背景和信誉，以避免被骗。2. 过高期望陷阱：求职者往往会对自己的能力...
如何防范求职中的各种陷阱
1. 研究潜在雇主：在申请工作之前，通过可靠来源深入了解潜在雇主的背景、财务状况、企业文化和员工评价等。这有助于判断雇主是否符合您的职业目标和个人价值观。2. 谨慎对待网络招聘信息：网络上的招聘信息存在真实性参差不齐的问题，可能包含虚假或欺诈内容。因此，在投递简历之前，务必进行细致的核实，确保...
如何应对招聘陷阱
求职者就要提高警惕了。陷阱二：借招聘做项目 这是一种很常见却又极难察觉的智力欺骗。无良公司把项目拆分为若干考题放在试题中，以笔试的名义窃取求职者的劳动成果，而且最终不录取一人。例如：一家软件公司以招聘程序员为名进行考试，在笔试中要求求职者编写程序，6名求职者的试题各不相同，但6段程序...
常见的求职骗局有哪些?如何帮助刚毕业的学生分辨求职骗局?
哪些是招聘的陷阱？1. 金字塔式推销漩涡 一些传销组织利用大学生没有经验，急于找工作的心理，打着高科技的幌子，引诱求职者参与传销等违法活动。2. 虚假招聘 一些企业把招聘岗位写得模糊不清，并附以高薪诱惑，求职者去后被要求陪酒、卖保险、讨债等与本专业无关的岗位。3. 免费劳动 一些企业以招聘的...
常见的就业信息陷阱有哪些
1. 黑中介陷阱：一些非法职业介绍机构以介绍工作为名，向求职者收取各种费用。这些机构通常没有相关资质，如人力资源服务许可等，以此骗取求职者的信息。它们提供的岗位信息往往是与高校毕业生需求不匹配甚至虚假的。2. 兼职陷阱：诈骗分子以高薪兼职、轻松赚钱等为幌子进行诈骗。这类兼职往往门槛低，承诺...
