离职老板不同意.要是走了还要扣三分之一工资怎么办？本来就低再扣就一千块钱怎么办？没有劳动合同试用期
离职老板不同意.要是走了还要扣三分之一工资怎么办？本来就低再扣就一千块钱怎么办？没有劳动合同试用期也没过怎么办？
按法律规定，公司必须和员工签订正式的劳动合同。公司没有和你签订劳动合同是违法的，按照法律规定应当支付你双倍工资。现在公司不但支付你双倍工资，还要扣你三分之一工资，是明显违法的，你可以向当地的人社局申请仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地法院起诉。但要注意保存好相关证据，如工作证、上班卡、工资条等，维权时用得着。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-09-05
向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者找公司工会帮你维权，找到在公司上班多久的证据追问
没有什么证据啊.我来公司的时候他们把身份证拿去办入职.也没有劳动合同啊？
追答那就真没法了。。。。
希望对你有所帮助，请采纳
公司有考勤表和入职表，但是我没有拿到啊？
追答试着拍照。希望对你有所帮助，请采纳
追问好吧
本回答被提问者采纳第2个回答 2015-06-01
可以去当地劳动部门申请劳动仲裁 提供你在那里上班的证据就行
第3个回答 2015-06-01
这种情况你离职前就应该知道，社会不是办家家，老板不是你父母，长记性吧。
第4个回答 2015-06-01
那就不要了追问
额(⊙o⊙)…
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