和公司签订了无固定期限劳动合同到退休年龄后公司是否可以单方面解除合同?
我母亲是四川人，户籍也还在四川，在深圳这边的一家公司已经签订了长期合同，就是无固定期限合同，她在公司呆了近20年了，最初的合同一年一签或者几年一签，最后这次是满10年就签了无固定期限合
同，公司准备今年7月底宣布破产，但是我母亲今年7月初就达到了退休年龄，请问下我母亲还可以得到破产的赔偿么，她非常担心公司7月初就以达到退休年龄为
由，终止合同，不赔偿她。如果公司终止合同，有其他方面的赔偿没有
如果公司终止劳动合同的，要支付经济补偿的。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；
用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
扩展资料
在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位，任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令，严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。
劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务，用人单位付给劳动者一定的报酬，并负责劳动者的保险金额。
参考资料来源：百度百科-劳动合同
就是说公司破产之后办退休就办不了了？ 然后就没有养老保险了？ 如果公司破产， 是要给员工赔偿的，我母亲可能是想要退休待遇，又想要破产的赔偿，比较贪心吧
追答可以办理退休的，但解除合同后，待遇太低了。公司资产清算时，一定要到赔偿款，不然及时反映到劳动局、法院。
本回答被网友采纳今年满50岁
追答最好是想办法搞提前退休吧
追问办理提前退休干嘛呢 不理解
追答你不是怕不赔吗？退休了就享受养老保险待遇了呀
追问言下之意就是破产的那个赔偿是一定没有的?
本回答被提问者采纳在本单位工作满十年签订无固定期劳动合同,且离退休不足十年,单位能单方...
如果劳动者没有个人过错，则单位不能单方面解除合同。单位单方解除劳动合同理由不充分的，劳动者带上劳动合同，反映到劳动局解决，要求支付经济赔偿。单位在没有与劳动者协商一致的情况下，单位不能解除无固定期限劳动合同。法律分析在用人单位工作满十年的已经签订了无固定期限劳动合同的，用人单位要单方解除...
员工到了退休年龄,用人单位可以与员工解除劳动合同吗?
员工到了退休年龄，用人单位可以与员工解除劳动合同。但是员工达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止。据劳动法法理，该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据，另一方面赋予用人单位人事自主权杜绝到龄该退者“占”而不退的依据。由此可见，该规定用人单位和劳动者都兼具权利和义务。
到法定退休年龄后单位要解除合同
单位通常有权解除合同，这是因为劳动者达到法定退休年龄后，其劳动合同一般会因法定退休年龄的到达而自然终止。一、法定退休年龄的定义 法定退休年龄是各国或地区根据社会经济发展状况和人口老龄化程度等因素设定的劳动者应退休的年龄界限。一旦劳动者达到这个年龄，其劳动法律关系通常会发生变化。二、单位解除...
到了退休年龄没办退休手续,单位可辞退吗
一、到了退休年龄没办退休手续，单位可辞退吗1、到了退休年龄没办退休手续，单位可以辞退。到退休年龄公司辞退不需要赔偿；因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定；所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当...
到退休年纪了公司可以辞退我吗
到退休年纪了公司可以辞退员工。到退休年龄后，劳动合同是自动终止的。根据规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定...
到了退休年龄没有享受退休待遇,公司可以解除劳动合同吗?
通常情况下，到达退休年龄视为双方劳动合同终止，如果继续履行将属于劳务关系，一般，达到退休年龄单位解除，不需要支付经济补偿金和赔偿金。但是，各地情况政策有一定不同，如果非因单位原因导致您无法享受退休待遇的话，单位无需赔偿而解除。
员工到了退休年龄公司能解除劳动合同吗?
《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排...
已签订无固定期限劳动合同,临近退休年龄可否被辞退
只有符合法定条件，可以辞退。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。对于临近退休的人员，除本单位工作年限满15年，距离法定退休年龄不满五年的，不可以按第四十条、第四十一条规定解除劳动合同之外，其余没有限制。劳动者...
员工达到退休年龄,继续在公司上班,公司是否可以随时终止合同?
然而，这并不意味着公司无条件解除关系，双方仍可能在合意下延续或改变劳动关系形式。具体案例显示，有些情况下，如（2022）鄂0107民初7483号，公司可以在达到退休年龄后随时终止劳动关系，无需支付经济补偿，前提是劳动者达到退休年龄并享受养老保险。但如（2021）鲁民再43号，如果劳动者尚不能享受养老保险...
员工到了退休年龄,用人单位可以与员工解除劳动合同吗?
可以的，因为我国劳动法规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同将自动终止，双方不再有聘用关系，一般用人单位会直接跟员工说明情况，双方和平的解除劳动合同，而且这个解除劳动合同是没有赔偿的，不算开除员工给予N+1的补偿，这点要注意。这个看似不近人情，给公司辛苦干了这么多年，结束了劳动合同没有...
