事业单位管理岗位新录用人员转正定级为9级科员的岗位工资是590.薪级工资是多少呢？

薪级工资 级别工资 职务工资 岗位工资的区别?
管理岗分为十个等级，设置65个薪级，每一岗位等级都有其起点薪级，对应着不同的岗位工资和薪级工资，具体：一级管理岗位起点薪级：46级；二级管理岗位起点薪级：39级；三级管理岗位起点薪级：31级；四级管理岗位起点薪级：26级；五级管理岗位起点薪级：21级；六级管理岗位起点薪级：17级；七级管理岗位起点...

薪级工资是怎么算的
1. 薪级工资的计算方式与学历紧密相关。在试用期结束后，转正定级时，薪级工资的起点将根据个人学历确定。例如，通过招工或招干方式参加工作的员工，薪级工资的起点将以招工或招干登记表上批准的参加工作时间为准。2. 工作情况也是影响薪级工资的一个重要因素。对于事业单位的编制内员工来说，薪级工资每年...

薪级工资套改对照表
转正定级的时候,如果定的专技岗,岗位级别对应的是十二级,岗位工资是590元;薪资级别对应的是7级,薪级工资是151元。转正定级的时候如果定的管理岗,那么岗位级别对应九级,岗位工资是590元,薪资级别对应的是7级,薪级工资是151元。如果马鹏在2008年度的年度考核合格,那么2009年1月开始,薪级工资加一级,就变...

套改年限与薪级对照表
如果在管理岗位转正定级，岗位级别为九级，岗位工资590元；薪资级别为7级，薪级工资151元。如果马鹏在2008年度考核合格，自2009年1月起，薪级工资晋升一级，变为8级，对应的薪级工资为165元。之后每年根据职务是否变动，薪级工资会相应增加。应届毕业生在转正定级时的薪级级别如下：- 专科生：薪级5级 - ...

事业单位岗位工资和薪级工资的计算?
如果有单位合同、社会保险缴纳证明、人事代理等手续，工龄从2007年算起，2008年转正定级（专业十三级），岗位十三级（550元），薪级5级（125元）。 至2012年岗位十二级，岗位工资590元，薪级9级（181元）。如果是边远地区，可以高定1~2个薪级。其他补贴（绩效工资、边远 地区补贴、增量补贴等）按照当地...

事业单位薪级工资的计算方式是怎样的?
教师属于事业单位专业技术岗位的人员，通过职称评聘来提高自己的岗位等级。薪级工资与工龄的关系 事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算...

事业单位管理岗位九级是什么级别
一般情况下,大专以上学历刚毕业参加工作转正定级后直接定管理九级。但是,有的单位为区别新录用人员和有工作经历人员的区别,在定级的时候不考虑人员学历,都直接定为管理十级。在管理十级达到一定任职年限后,才晋升为管理九级。还有一种情况是,有的单位管理九级按股级对待,尤其是县以下科级事业单位,一般人员都按管理十...

...刚在人才办理了转正定级。现定为管理9级岗位,薪级11级。
你好。1、这么定级是可以的，根据国人部发[2006]59号文件，获得硕士学位毕业后半年实行初期工资，然后根据本单位岗位设置情况聘任管理岗位，可以定为管理8级（副科）或管理9级（科员），主要看岗位职数控制情况。薪级工资执行11级。2、薪级从转正定级当年算起，以后每满一个考核年度，考核等次达到合格及...

什么叫薪级工资?怎样计算?
法律分析： 薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。1， 二级核算分配法：科室奖金总额=...

事业单位试用期有薪级工资吗
亲，很高兴为您解答:事业单位试用期工资有没有薪级工资解答如下假如你是本科毕业，你考上的是管理岗，那么，刚入编，也就是说你在试用期的那一年，岗位工资会按照十级办事员的工资来给你发放，无论你工龄多长都一样，一直到你试用期过，转正定级，就会定为九级，这个时候，你的岗位工资，才会以九级来...