我今天是会计类初步的入职，为什么已经两天了我感觉自己总是跟闲人一样呢？有不懂的问题问同事能明显的感

上了几天班 为什么感觉单位好像有我没我 无所谓似的。
这个问题要两方面看，对于企业来说，没有谁企业都会运转，它不依靠一个人，它依靠一个群体。对于个人来说，你是一颗螺丝钉，没有你，企业也能运转，但是有缺陷。你觉得没有你也一样，是因为你还没把自己融进去，等你把自己融进去以后，就会发现自己有很多可以做的事情。

入职后,发现自己是一个可有可无的人,如果是你会如何调整心态呢?
一、我可能会选择主动找事情来做。从某种意义上来讲，职场并不会去招一个可有可无的人。既然公司选择让你入职，说明公司对当前岗位仍有需求。如果我在刚入职的时候非常闲，我会选择尽快融入到当前业务，同时也会选择主动找事情来做。职场都是成年人了，即便没有人在教自己的情况下，我觉得这里也需要...

刚入职新公司和同事相处最忌讳的是什么?
2.不要逢人诉苦 在工作中、生活上遇到不顺心的时候，总喜欢找人倾诉，总希望得到别人的安慰，得到别人的指点。虽然这样的交谈富有人情味，能使你们之间变得友善，但是研究调查表明，只有不到1%的人能够严守秘密。所以，当你的个人危机和失恋、婚外情等发生时，你最好不要到处诉苦，当你的工作中出现了危...

职场新人最忌讳什么样的心态?
其实初入职场真的就是自己多看多听多学，然后正常姿态就可以，不要觉得自己是新人就如何如何，要知道自己首先是一个员工，其次才是新人。想当年我也是姿态放的很低，导致很多人都来使唤我，孩子直接傻眼了~2、“虽然这些不是我的工作，但是我是新人，多做一点总没错。”    这里...

对职场新人来说,试用期有哪些常见坑绝对不能踩?
核心的就是工资问题了。即使一个部门薪酬也是不一样的，特别是奖金啥的，不能露出自己的薪酬。这个很敏感的。不然很容易产生矛盾。对领导的看法，没事不要谈论领导咋样咋样，很难保证你的吐槽会不会传到领导耳朵里。万一通过别人的“雾化”，领导又信以为真，一旦留下不好的印象，升职就有困难了。背后...

刚进一家公司没有事情做,这是正常的吗?
如果你觉得是这样，那只能说明你的社会经验太少，刚到公司你要比别人更努力，尽可能的学到更多的东西，让自己变得更有价值，而不是在刚入职的这段期间玩儿的心安理得。就拿大部分刚毕业的大学生来说，由于没有工作经验，所以就像一张白纸一样，在刚来到一家公司入职以后，一切都要听从别人的安排，...

你从第一份工作中悟到的深刻经验是什么?
我的工作是主要将项目的营销动作和最新动态传递到销售部那边，我甚至还养成了收到信息之后随手转发多个群的习惯。最后说一个比较玄学的，一定要对自己培养出策略意识，其实我在求职的时候还是比较迷茫的，我其实不了解地产，也不了解代理，更不了解策划，大家都说进去就能学东西，我就去了。无论是开始的...

哪些黑话是作为一个职场小白必须注意的?
如果套出来了话，那么这些就会成为以后告你状的把柄。职场如战场，刚开始什么都不会的时候还是注意一点比较好。一个职场小白要做到的就是多听多看多问，少说，这样的话进步会非常的快，而且也不会犯什么错误。而职场中的黑话还需要自己慢慢的摸索，当你看出来之后说明你就成长了。

有些大企业会有很多闲人,他们为什么没有被开除呢?
所以，很多时候，我们觉得大公司闲人多，可能只是恰好看到有比较多的人，因自己负责的工作还没有到交付的时间，又不需要负责其它岗位的工作，显得比较清闲，企业自然不会把这样的人辞退。大企业在业绩压力和财务压力没那么大的时候，对员工相对更加人性化大企业在业绩和财务压力方面，相较于一直在生存线上...

如何委婉拒绝领导安排的岗位?
白天年轻人奔波于公司当中，总是被一些繁琐的工作所困扰。不仅要考虑智商，还要考虑情商。比如有些年轻人为了能够跟领导处好关系。虽说领导的安排不合理，但是自己也不好意思直接拒绝。为了能够跟领导处好关系，想要委婉的拒绝领导，可以尝试沉默，转移话题，以及分析领导的安排等等方法来有效的缓解这个尴尬。1...