工资公式设置中,工资项目有:基本工资、岗位祥、交通补助、五险一金,请...
应发合计：基本工资+岗位工资+交通补助 扣除项目：五险一金。
基本薪酬,国家法定的津贴和补贴,五险一金,奖金那个属于最低工资...
基本薪酬和五险是属于最低工资的范畴以内的，而那些津贴和补贴，还有你的公积金以及奖金，这些都不是属于劳动法强制规定，必须要有的项目。
应发工资是扣除了五险一金的吗
1、基本工资：员工按月获得的固定薪酬；2、绩效工资：根据员工的工作表现和完成的任务量来确定的可变工资部分；3、津贴补贴：包括交通补贴、餐费补贴、住房补贴等；4、奖金：通常根据公司利润、个人或团队业绩发放的额外收入；5、加班工资：员工在法定工作时间之外工作时获得的工资补偿。综上所述，应发工资...
五险一金是在基本工资里面扣,还是在所得的工资(基本工资+绩效奖金+交通...
五险一金是从工资所得里扣得，即所有收入的总和。五险一金的缴费金额的计算是根据该员工上年度12个月的工资平均数作为基数来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣...
五险一金是从基本工资扣还是绩效工资?
因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分，则就应该由单位来承担。五险一金缴纳比例如下：养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；...
工资单应该具体包括哪些方面
一般来说，一个简单的工资单包括9个项目:职工信息、基本工资、住房公积金、福利费、绩效提成、保险缴纳、应发工资、个人所得税和实发工资。具体的工资条内容根据不同企业的规定而有所不同。工资条的内容通常包括以下内容：1.职工信息 即包括员工的姓名，工号，工龄岗位等。2.基本工资 即固定工资，是...
工资条包含哪些项目?
一般来说，一个简单的工资条包括9个内容: 公号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。详细来说，我们可以把工资项目分为四个部分，工资标准、五险一金、扣款补贴、和结果数据。工资标准一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资、业务提成、计件工资、工龄工资...
工资计算公式如何设置?
设置如下：1、首先，打开“（001）在岗人员”的薪资类别，如下图所示，然后进入下一步。2、其次，完成上述步骤后，单击“业务工作”选项卡。按“人力资源”-->“薪资管理”-->“设置”-->“工资项目设置”的顺序双击每个菜单，如下图所示，然后进入下一步。3、接着，完成上述步骤后，单击“公式设...
三、薪酬待遇: 基本工资、绩效奖金、星级工资、交通费、通信费、节日...
不包括，月薪就是2500，在这个基础上还有绩效奖金，星级工资，交通费，通信费，节日慰问，用餐补贴，五险一金，并提供话务班长、质检员、主管等管理岗位的发展空.
工资项目如何设置?
3、在弹出的“工资项目设置”窗口中，点击“公式设置”选项卡，进入到公式设置界面。4、点击“增加”，在下拉菜单中选择“住房公积金”。5、然后在右侧“住房公积金公式定义”编辑栏中，输入“(基本工资+职务补贴+福利补贴+交通补贴+奖金)*0.1”，运算符号和工资项目均可在下方“公式输入参照”中单击以...
