解答：
根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
公司是有义务出具离职证明的 出具的证明无需当事人签字。失业金领取办法：根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的 领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足11年的 领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间11年以上的 领取失业保险金的期限最长为24个月。
建议申请劳动仲裁，直接找劳动部门投诉。
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单位人事说是我自己辞职的，所以就不开，还说我自己辞职的也领不了失业金
追答公司是有义务出具离职证明的，你直接找劳动部门投诉，或者找当地媒体曝光他
祝你好运 有帮助请及时采纳哦⊙∀⊙！
干了10年的工作,辞职了想领失业金,但是单位不给我开解除劳动合同证明...
您好，这个可以和单位协商，需要的话还是要好好协商一下的，不然不划算，不过这个还是看自己离职的原因啦，如果是自己辞职，是领不到失业金的，祝您好运
干了10年的工作,辞职了想领失业金,但是单位不给我开解除劳动合同证明...
建议申请劳动仲裁，直接找劳动部门投诉。有帮助请及时采纳哦 O(∩_∩)O谢谢
职工与公司解除了劳动合同但是公司不出具解除劳动关系证明而导致无法...
终止或者解除劳动关系证明是失业人员领取失业保险待遇的条件之一。《劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《社会保险法》第五十条第一款也作了类似的规定。实践中，在解除或者终止劳动合...
单位不给开离职证明怎么领失业金
综上所述，当单位拒绝开具离职证明以领取失业金时，员工可采取的措施包括私下协商、向劳动监察处投诉、提起劳动仲裁，以及依据法律规定要求用人单位在解除或终止劳动合同时必须出具相应证明并办理手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
公司不给开解除合同证明领不了失业保险金怎么办?
你本人提出辞职，不符合申领失业金条件，不能领取失业金。公司不出具书面材料辞退你，在你本人未提出辞职情况下，你就是公司职工，需要继续上班，领取工资，不能申领失业金。公司出具书面材料辞退你。这个材料就是领取失业金的依据。
职工与公司解除了劳动合同但是公司不出具解除劳动关系证明而导致无法...
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
辞职的单位不给开具辞职证明,怎么领取失业金
依据《劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当及时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这表明公司有责任出具离职证明，且无需劳动者签字确认。失业金的领取依据《失业保险条例》第十七条规定，失业人员之前单位和本人按照规定累计缴费时间...
失业了单位不出具解除劳动合同的证明是否能办失业金领取期限是不是24...
据此可知，没有用人单位的解除劳动合同证明无法办理失业金领取手续。根据《社会保险法》第四十六条规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的...
离职了,公司不给开解除劳动合同,领不了失业险怎么办?
法律主观：离职证明又称解除或终止劳动合同的证明，应当注明劳动者在本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等相关事项。离职证明将作为劳动者再次求职或者办理失业保险待遇领取手续时的有效凭证，用人单位有义务在劳动者离职时出具该项离职证明。法律客观：《劳动合同...
辞职了公司不解除劳动合同证明怎么办?
辞职了公司不给解除劳动合同证明，可能对今后领取失业金或者再就业产生影响，员工可以通过申请劳动仲裁来提出要求。或者投诉到劳动监察部门，要求其对公司进行督导，促使公司出具解除合同证明。从实践中，行政手段比仲裁方便的多。一、辞职了公司不给解除劳动合同证明怎么办?在员工依法办理离职手续后，用人单位...
