新公司要求提供离职证明，但是我没有，要怎么办

新入职的员工没有离职证明,HR能要吗?
解决此类问题的方法多种多样。一种是继续与原单位沟通，如果原单位仍然拒绝出具证明，可以通过劳动行政部门进行申诉。另一种方法是要求员工出具承诺函，承诺函内容需明确，表明员工已解除与前单位的劳动合同，并承诺因虚假承诺造成的损失由其本人承担。总的来说，处理没有离职证明的问题需要灵活应对。既要维...

去新公司面试成功了让我去上班,但人事问我要离职证明我没有,这碍事吗...
劳动者去新的公司上班的，新公司的人事部门要求其出具解除劳动关系证明通知书的，劳动者没有的，劳动者可以要求其上家公司为其开具解除劳动关系证明通知书，如果该公司拒绝开具的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。《关于实行劳动合同制度若干问题的...

入职新公司没有离职证明怎么办
劳动者没有离职证明，是会影响入职新公司的，劳动者可以要求上一家公司为其开具解除劳动关系证明通知书，如果该公司拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能承担的风险，因...

新公司要离职证明没有怎么办
法律分析：入职新公司没有离职证明,可以运用以下方法取得离职证明:该员工向原单位提出的离职申请;该员工与原单位的工作交接记表;该员工按照原单位要求办理的离职流程表等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...

没有离职证明怎么办 没有离职证明如何解决
1、补办：最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办，即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明；2、无需办理：原单位处于试用期、未签订合同、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明；3、申请背调：如果本身没有离职证明，求职者可以向新单位申请背调，以确定自身不存在合同纠纷；4、书写承诺书：...

没有离职证明怎么入职新公司
入职新公司没有离职证明，可以运用以下方法取得离职证明：该员工向原单位提出的离职申请；该员工与原单位的工作交接记录表；该员工按照原单位要求办理的离职流程表等。【法律依据】《劳动法》第九十九条，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任...

新公司要离职证明没有怎么办
一、新公司要离职证明没有怎么办理 但要是不慎将离职证明丢失的话,此时也是可以再让原单位给自己补开一张离职证明的。 离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。用于证明劳动者此时已经没有与单位存在劳动关系,因此劳动者应该妥...

入职新公司没有离职证明怎么办
入职新公司时，如未能取得离职证明，可采取以下策略。首先，员工需向原单位提出离职申请，确保双方沟通明确离职意愿。其次，工作交接记录表的准备尤为关键，详细记录交接内容，确保工作顺利交接。再者，遵循原单位离职流程，完善手续，确保离职程序合规。《劳动法》第九十九条为法律依据，强调用人单位招用尚未解除...

实在拿不到离职证明怎么入职
可以先入职，但需要在入职后尽快补交离职证明。如果离职证明的原因是前雇主无法出具或者拖延时间，新雇主可能会理解并予以配合。无法拿到离职证明的原因可能有很多种，以下是一些常见的原因：1、前雇主无法联系：如果离职时没有和前雇主保持联系，也没有留下联系方式，可能无法与前雇主取得联系，导致无法拿到...

去新公司入职要求的离职证明没能提供,怎么办?
如果你确实没有离职证明，那你就需要和新公司说明相应的情况，希望得到对方的理解，而不能去编造离职证明，这是很容易被发现的。