首先要看你在人寿中签的什么合同了。
签劳动合同，也就是通常所说的正式员工。普通员工待遇可参考四大银行，公司交齐五险一金，四大节福利丰厚，定期组织旅游。一些职位公司要求必须正式员工才能担任。通过校园招聘的新进大学生及通过村官选拔进来的基层村官都是正式员工，与公司签订的都是劳动合同。所以这种都是有按照合同拿固定薪酬的。
最大部分的应该是业务员了，就是保险公司占百分之九十以上的人群。他们签的是代理合同，这个就是没有社保的一种方式。人寿跟业务员其实不是谁是谁的员工的关系，而是平等的关系，可以理解为个体工商户和工厂之间的关系，业务员的基本工资就是底薪+提成。提成一般是保单面额的百分之二十五。具体工资是怎么构成的，要看你去面试的时候，对方是怎么跟你谈的了，可能也会有补助等。
销售人员佣金，在保险公司属于大小包干制度。省公司大包，每年都从总公司按保费类别提取佣金——我每年都参与省公司各类保险项目费用政策的拟定工作，省公司一般要扣掉3－5个点左右，应付平时非正常开销和发奖金福利。
团队和部门是中包，再扣掉几个点，留住自己的活动经费。
销售人员是小包，自己扣掉几个点或者不扣点（毕竟竞争激烈，有些业务非要把佣金全部拿出作为回扣），由各类代理人、代理店、修理厂、4S店、经纪公司等等去市场买业务。
销售人员真实收入前些年比较高，因为公司不多，客户对保险公司佣金标准不太了解。但这些年竞争激烈，客户也对保险佣金底限有了了解，所以回扣力度很大，销售员收入少了很多，而且越大的业务越不赚钱，因为竞争激烈。只能在亲朋好友和熟人业务上赚点钱。08年以来，加上全行业承保亏损，各家公司佣金标准都在降低，销售员日子会很难过。
如果您只是在观望这个行业，建议您一定要考虑清楚再入行，现在的保险还是亲情单多一些，从自己的亲戚朋友那里开拓是必经之路。
本回答被网友采纳做中国人寿保险有没有底薪
就是你3月做一个单给你800的底薪，加上你自己那个单的佣金，这是你3月份的工资 如果你4月没出单，没有底薪，当然也没有佣金 ，等于说工资就是鸭蛋，一下同上
中国人寿有底薪吗?怎么发工资的
有底薪，银行代发。中国人寿平均工资为每月5609元，每月的底薪为3000元，其余的包括奖金，提成，总计2609元，每月的月底会通过银行进行代发。中国人寿保险的上班时间周一到周五的上午8：30-16：00，中午11：30-13：30暂停营业，周六周日暂停营业，法定节假日正常休息。
中国人寿正式工,中国人寿保险有正式员工吗?有两种情况
如果有员工信息，一般会在交流中心或者一些人才网站发布,收入:试用期为-员工工资的1\/80%；不成为正式员工，光工资就比正式员工少20%,中国人寿保险内有正式员工，即有正式有人员编制的员工，此外还有无人员编制的合同工,中国人寿保险里有正式员工，也就是有正式员工,中国人寿保险里有正式员工吗。1、中国 ...
中国人寿正式编制待遇
中国人寿正式编制待遇是基本工资加补贴加绩效奖金。中国人寿基本工资是跟当地平均收入水平挂钩，补贴是公司根据当地情况制定的，绩效奖金跟公司的整体业绩挂钩。中国人寿保险集团公司，国有大型金融保险企业，1996年8月22日成立于北京市，现任法定代表人兼董事长为白涛。中国人寿保险集团公司的前身是诞生于1949年...
中国人寿新人第一个月工资
5000-8000元。中国人寿保险的新人工资包括基本工资、绩效工资、奖金等多个部分，其中基本工资根据不同地区的消费水平和市场情况而有所不同，在一线城市如北京、上海等，销售岗位的新人基本工资在5000-8000元之间。
想入职中国人寿,如果前三个月没有保单,会有工资吗?
一般如果入职中国人寿保险公司的话，在前三个月都是有底薪的，即便在前三个月你没有保单那也是可以拿到这部分底薪工资的，不过人寿保险公司的底薪其实比较的低，大概也就在500块钱左右。世界上现在绝大部分的保险公司薪资制度都是差不多的，在前三个月是属于实习期，实习期之内你可以没有成交量，但是...
请问中国人寿保险公司的这个对新员工奖励活动是真的吗?
我应聘了重庆的人寿保险公司,他们公司对新员工进行奖励,有1500的无责任底薪,只要一个月能够做出3000元的业务,就会再有1500的提成,再奖励3000元的新人奖励,再给1000元的新人津贴,一共加起来就有7000。假如我第一个月没有业务,我就用自己的钱给我爸爸买一个,那么我就有7000元工资,除去那3000,我也有4000。公司的...
中国人寿业务员工资都是本月本月算吗
中国人寿业务员工资都是本月算的无论是内外勤，都是按月发放工资内勤每月发的工资就是按劳动合同签订的金额发放，一般会稍微多那么一点点福利金额。外勤的话波动会很大。是按佣金+保底工资组成。保底工资一般都有800-1500每月（也有的保险公司在未达到指定年龄比如23周岁的时候没有保底工资）。展业的话，...
中国人寿的新员工的工资是怎么算
最大部分的应该是业务员了，就是保险公司占百分之九十以上的人群。他们签的是代理合同，这个就是没有社保的一种方式。人寿跟业务员其实不是谁是谁的员工的关系，而是平等的关系，可以理解为个体工商户和工厂之间的关系，业务员的基本工资就是底薪+提成。提成一般是保单面额的百分之二十五。具体工资是怎...
中国人寿新人工资是多少
这要看岗位，岗位不同待遇不同。1、领导工资，3000起底。2、行政工作人员，工资2500起底。3、业务员，工资刚开始2000起底，后面根据业绩会有调整。中国人寿招聘薪资待遇：1、国有企业正式员工编制；2、当地有竞争力的薪酬水平，薪酬可面谈；3、享受五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面福利...
