私人企业没签劳动合同员工辞职怎么办理？

私人老板没签劳动合同如何辞职
在公司没有跟本人签劳动合同的情况下是可以直接辞职的，正常情况下辞职要提前30天以书面形式通知公司，但公司不签劳动合同的行为严重损害劳动者合法权益，公司有损害劳动者合法权益的行为的，辞职的时候无需提前通知公司。 一、私人老板没签劳动合同如何辞职?私人老板没签劳动合同的，可以直接辞职，不需要...

私人企业没签合同辞职是否可以立刻走人
用人单位为未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立刻走人的，劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。...

在私企上班15年以上没有签订劳动合同被辞退辞退怎么办
法律主观：第一、如公司 没有缴纳社保 ，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直 没有签合同 属于违法行为，可要求公司支付 未签订书面劳动合同 的双倍工资。 第三、如果公司 违法解除劳动合同 ，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是...

...未签订劳动合同,想在想离职。请问要怎样进行,工资该怎样结算。_百度...
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；...

私人企业没签劳动合同员工辞职怎么办理
公司和你没有签订劳动合同，你可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。1、根据劳动法规：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以向公司索要从你入职满一个月的次日到你和单位解除劳动关系...

我是在私人老板企业工作的。当时没有签劳动合同,只是口头协议。当时管理...
1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、...

小型私企不签劳动合同如何处理?
1. 向用人单位反映情况，争取尽快签订劳动合同。2. 向主管部门反映情况，维护自身权益。3. 投诉至当地劳动监察大队，针对单位未依法提供劳动合同文本的行为。4. 提供能证明劳动关系的相关证据材料，如工作内容、公司制度、交流资料等。小型私企不签订劳动合同不仅对员工不利，一旦发生工伤等事故，员工维权将...

私人企业工作2年,一直都没签劳动合同
私人企业工作2年，一直都没签劳动合同，劳动者按正常流程离职，可以要求单位支付2个月的双倍工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位支付补偿。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作...

我在一个私人公司干了七年多,一直没签劳动合同更没有什么保险,我于今年...
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工...

小型私企不签劳动合同如何处理?
用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。二、私企不签劳动合同怎么维权?公司不签定劳动合同应该向公司反映情况，争取早日签订劳动合同。如果不签也可以向有关主管部门反映，维护自身的权益。1、劳动合同签订后，单位不给劳动者是...