我签了2年的劳动合同，但是做了半年想辞职。请问公司不让辞职该怎么办？

公司不让辞职怎样解除劳动合同?
公司不让辞职解除劳动合同的方式是：按照相关的规定提前通知用人单位即可。劳动者提前30日书面通知用人单位解除劳动合同的，可以无须经过用人单位的同意，如果是超过30日，劳动者要求用人单位办理解除或终止劳动合同的有关手续的，用人单位应当办理。 劳动者如果想辞职，但公司又不同意的，劳动者就可以提前30...

签了劳动合同不给辞职怎么办
签订劳动合同公司不让辞职的处理方式是:劳动者依然是可以自主选择辞职的,必要的时候可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。如果是我国的劳动者提前30日书面通知用人单位解除劳动合同的,可以无须经过用人单位的同意,但劳动者应当依法或依约承担违约责任。劳动者如果想辞职,但公司又不同意的,就可以提前30日向公司...

辞职了公司不让走怎么办?
如果用人单位不开具离职证明，或者克扣工资，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会责令用人单位开具离职证明并限期支付克扣的工资。二、员工被迫辞职怎么办？劳动合同签订后，经协商可以解除，解除劳动合同一般都会涉及经济补偿金问题，即使是双方协商一致也要支付经...

签了合同,可是写了辞职书他不批,可以去劳动局告的吗?
劳动者与用人单位签了合同，可是写了辞职书用人单位不批的，劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报的，对于用人单位的辞职不批，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国...

公司不让辞职怎么办?
公司的做法是合理的。你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...

和公司签订劳动合同后,由于工作太累,向公司提出辞职,公司不同意离职怎么...
\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人...

跟老板提离职,老板不让走怎么办?
辞职时老板不让走的，劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的，则不需要单位的同意，到期后办完离职手续可以走人。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 ...

提前一个月提出离职,到时间了公司不让离职
提前一个月说辞职不让走怎么办，可通过以下方式处理:1、提前一个月通知用人单位了，可以直接辞职走人，不需要领导批准。用人单位应当依法按照实际出勤天数结算工资，并开具相应的离职证明。2、如果单位通过某些方式不让走的，比如不结算工资等，属于违法行为，劳动者可以向劳动监察委员会投诉，或者向用人单位...

签了两年劳动合同如果想辞职怎么办
如果想辞职的话可以提前三十天以书面的形式通知用人单位即可办理离职手续，单位不得拖欠工资或以其他非法理由阻止，否则劳动者反馈到当地劳动局申请仲裁。【法律依据】《劳动合同法》相关规定：第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式...

签了劳动合同辞职老板不同意怎么办
法律分析：签了劳动合同辞职老板不同意的，属于非法限制的，可向劳动监察部门反映或提起劳动仲裁维权。试用期内提前3日书面通知并做好交接，试用期后提前30日通知并交接就可以。只要不存在因专项培训约定服务期的情形，都应该批准辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者...