事业单位面试是相对比较公平的考试了。面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。
达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
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面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
参考资料来源：百度百科-事业单位考试
面试时， HR提出的不公平的条款，我们该如何回复呢？
事业单位统一招考,一般考些什么?面试公平吗?还没有正式毕业的大四学生...
事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 ，以当地政府网站的公告为准。面试很公平，会由同系统的不同地市的工作人员来面试，面试官们提前不会知道自己去哪个考场，都是随机分配的，所以流程很透明化，不会存在所谓的黑幕。一般先由各用人单...
事业单位面试太黑了
1. 事业单位面试是否存在黑幕？在事业单位的面试过程中，确实存在一些不公平的现象。许多人都认为，现在的事业单位招聘，关系网起到了很大的作用。那些有强大关系网的应聘者，往往能够获得更多的机会。然而，尽管如此，事业单位还是会摆出公开招聘的姿态，让人难以分辨其中的真实情况。如果你是一个没有关系...
公务员和事业单位面试水真的很深吗
3. 事业单位的面试情况则可能有所不同。如果面试不是由统一机构组织，那么可能存在可利用的漏洞，这可能导致不公平的现象。4. 然而，如果是通过统一组织的面试，通常会保持公开和透明，减少了不正当行为的可能性。
事业单位面试到底公平不公平
综上所述，事业单位面试旨在通过公正的程序和标准化的流程，选拔合适的人才。整个过程旨在确保公平性，从而为所有应聘者提供平等的机会。
省直事业单位公平吗
1. 江西省一省直事业单位于1月发布了招聘公告，招聘工作于3月进行。考试形式包括笔试、专业技术考核和面试。面试人选根据笔试及专业技术操作考核成绩确定，然后根据面试成绩确定体检名单。尽管流程看似公平，但实际上存在一些问题。2. 参与考试的人员大致可分为三类：一是该单位的非正式员工；二是拥有某种...
现在事业单位面试到底公平吗,考官都是怎么来的
相对来说已经公平很多了，不公平的现象只是个别的。放平心态，认真对待，好好准备。祝你成功！考官都是组织部门外调的专家成员，面试之前和考生是碰不上的，即使碰上了也不一定就是面试时的考官，而且分数要去掉一个最低一个最高
事业单位招聘为什么面试分数所占比例那么大,明显的就是不公平!
1、世界上没有绝对的公平，就比如贫富差距永远存在一样。2、事业单位招聘成绩的笔试和面试占比一般是6:4。因为笔试的成绩可以通过学习和记忆力来测试，这个是相对确定的共性答案，而面试就不一样了，通过面试环节可以了解应试者的表达能力、性格特性、临场应变能力、处事态度、人生规划、对待应聘和工作的...
事业单位考试面试出现严重不公平
有用啊，当地纪委直接举报就行，怕有猫腻，可以连带着发到网上去。
上海市事业单位面试为什么这么黑
事业单位面试没有你想象的那么黑暗，只是不公平，如果你是真是有实力的人，照样可以在黑暗中脱颖而出的。事业单位的编制是事业编制，这也决定了它的可操作性大，但是即使操作性大，也是有游戏规则的。面试作弊：作弊没有人回直接答应你直接通过，例如你出资30万，10个面试官 一个人3W，每个面试官只是...
上海事业单位面试公平吗
相对是公平的，面试是有技巧的，主要看自己的思路怎么样。认为不公平的同志好像也太悲观的，上海还是优胜劣汰的地方，不是什么人都能进的，进来吃白食也生存不下去的。
