具体计算公式有：
医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数住院伙食费
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)评残后:护理费赔偿金额有三种情况：1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动
满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年。
《工伤保险条例》：
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
九级伤残工资5000一共赔多少
法律分析：1.如果是工伤的话,九级伤残的赔偿标准为:一次性伤残补助金为九个月的本人工资。9×5000=45000.2.除了由社保支付的一次性伤残补助金以外,如果与公司解除劳动关系的话,可以领取由社保支付的一次性医疗补助金和由企业支付的一次性就业补助金。这两项是根据地方法规来计算的。不同地区不一样。法...
九级伤残工资5000一共赔多少
1. 如果员工因工作受伤被鉴定为九级伤残，根据《工伤保险条例》，他们将有资格获得一次性伤残补助金。该补助金数额为员工受伤前九个月的工资总和。以每月5000元工资计算，九级伤残的一次性伤残补助金为45000元。2. 除了上述由工伤保险支付的一次性伤残补助金外，如果员工因伤残导致与用人单位解除劳动合同，...
工伤9级伤残赔偿标准2024
职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。一、医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练...
工资5000九级伤残能赔多少钱
工资5000九级伤残能赔9个月的本人工资。工伤九级的，一次性伤残补助金为9个月的本人工资。职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。十级伤...
...我34岁了,工伤为九级,工资5000元一月,综合下来,大概能赔多少,
根据您提供的信息，如果您34岁，工伤等级为九级，月工资为5000元，那么您可以获得以下几项赔偿：1. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，九级伤残可获得9个月本人工资的一次性补助。假设您的月工资为5000元，那么您将获得9 * 5000 = 45000元。2. 一次性工伤医疗补助金和就业补助金：具体的补助...
工伤九级伤残,我工资5000,能赔偿大概多少?
九级工伤当事人可以享受九个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，但总的说来，九级工伤，一般赔付标准在8万---10万元之间。法律分析工伤保险是法律规定用人单位必须为符合规定的员工强制性购买的保险，所以无论用人单位是否购买工伤保险，...
工伤九级伤残,我工资5000,能赔偿大概多少?
1、九级伤残一次性伤残补助金=9个月x本人工资=5000x9=45000元 2、离职的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金，这两项由您工伤地省工伤保险条例或者实施办法规定，由于您没有给出 省份，没法帮您查询和计算了，法律依据如下：《工伤保险条例》：第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级...
工伤认定九级伤残赔偿多少钱?
如果职工被鉴定为9级伤残的，需要赔偿本人9个月的工资。1.职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用...
月薪5000工伤9级赔多少钱?
您好，法律分析:月薪5000工伤9级赔多少钱;5万元.一次性工伤医疗补助金的基准标准为：九级5万元，一次性伤残就业补助金的基准标准为：九级2.5万元，停工留薪期工资待遇按实际休息时间计算。依据工伤保险条例的规定，工伤九级的，一次性伤残补助金为9个月的本人工资，而一次性工伤医疗补助金体标准由省、...
工伤九级伤残,我工资5000,能赔偿大概多少?
您好，九级伤残的一次性伤残补助金=9个月的本人工资，即9 x 5000=45000元；如果解除或者终止劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金，这两项由工伤地所在省的工伤保险条例或者实施办法规定，每个省的规定不一样。另外还有停工留薪期工资，看给您评定的留薪期是几个月，用月数 x 5000;...
