合同制和事业编一样吗?

如题所述

事业编制的是正式工,合同制的要比正式工差点,没有编制,而且工资也差多了,可以根据合同解除聘用关系。 

事业单位工作的工人身份的人员只要有事业编制就是正式工,按照工人工资档次发放工资,其余按照管理类别和专业技术类别发放工资。

事业单位合同制就是正式工,其实签不签都一样,他们不能象合同制那样解除聘用关系,签合同也是人事局要求的,现在就不要求签了。事业单位临时工可以随时解除关系,相当于打工的。

事业单位合同制就是正式工,其实签不签都一样,他们不能象合同制那样解除聘用关系

事业编制的是正规的正式工,不犯重大原则性错误是不会解聘的。合同制的差点,说清楚点其实就是计划内工人,没有编制,已经入了一半门了,都是计划经济时代的产物,现在基本上没了,现在事业单位进人也规范了、也要逐步通过人事局考试了。

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第1个回答  2022-04-07
不一样。事业编是正式工,不犯重大原则性错误是不会解聘的,属于是铁饭碗了。合同制是临时工,没有正式编制,用人单位可以根据合同解除聘用关系,薪资待遇等等没有事业编制好。
第2个回答  2020-12-30

医护聘用的各种人事制度,劳动合同签署和用工收入上各有哪些差异呢?我们总结了常见几种聘用方式,一个视频说清楚差别~

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