工作前2年,如何顺利度过职场的迷茫期?

如题所述

我们可能都会在初始做一件事情时感到迷茫,工作也是这样,进入职场的前期,我们通常会有一个迷茫期,特别是当从事的工作和专业对不上的时候。很多大学生刚毕业的时候,拿到了一个梦寐以求的Offer,高兴不已。可是做着做着就发现,越来越找不到动力,得到的成长越来越少。

职场的迷茫期,就像一个人的成长过程,总会遇到感觉不行了,自己的实力好像真的是无法再次得到提高了,但事实是这是大部分人都会遇到的, 也可以说是职场中的通病,而解决的方法其实说来也简单,那就是保持稍稍快于职场发展的成长速度,不然淘汰是迟早的事。

在工作中得不到成长是一件很可怕的事情,这就像那些开的士的司机,只是把第一年锻炼的能力重复了很多年而已。而在个人的成长中,如果只是简单的重复最开始学到的能力。对我而言这是一件相当可悲的事情。所以最重要的就是提升自己的专业能力。不断保持成长,不然很容易触碰到职场的瓶颈,而去提升自己的专业能力就很重要,也是我们最该去做的。

做好最真实的自己,很多时候所谓的迷茫并不是来源于他人,而是我们自己,因为当自己在和他人比较过程中,往往会拿他人的长处来跟自己的短处比较,这就会导致的自信心受挫,进而产生一系列的问题,而最好自己,就是要求自己按照自己的节奏去前行。

总之,未来的路途是很漫长的,需要我们脚踏实地,一步步往前走才行。

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第1个回答  2019-08-30
我们可能都会在初始做一件事情时感到迷茫,工作也是这样,进入职场的前期,我们通常会有一个迷茫期,特别是当从事的工作和专业对不上的时候。很多大学生刚毕业的时候,拿到了一个梦寐以求的Offer,高兴不已。可是做着做着就发现,越来越找不到动力,得到的成长越来越少。职场的迷茫期,就像一个人的成长过程,总会遇到感觉不行了,自己的实力好像真的是无法再次得到提高了,但事实是这是大部分人都会遇到的, 也可以说是职场中的通病,而解决的方法其实说来也简单,那就是保持稍稍快于职场发展的成长速度,不然淘汰是迟早的事。在工作中得不到成长是一件很可怕的事情,这就像那些开的士的司机,只是把第一年锻炼的能力重复了很多年而已。而在个人的成长中,如果只是简单的重复最开始学到的能力。对我而言这是一件相当可悲的事情。所以最重要的就是提升自己的专业能力。不断保持成长,不然很容易触碰到职场的瓶颈,而去提升自己的专业能力就很重要,也是我们最该去做的。
做好最真实的自己,很多时候所谓的迷茫并不是来源于他人,而是我们自己,因为当自己在和他人比较过程中,往往会拿他人的长处来跟自己的短处比较,这就会导致的自信心受挫,进而产生一系列的问题,而最好自己,就是要求自己按照自己的节奏去前行。总之,未来的路途是很漫长的,需要我们脚踏实地,一步步往前走才行。
第2个回答  2019-08-30
刚进去职场的新人在刚开始时都会很慌乱,对于职场试用期不能很好的适应,职场新人适应期时懵懵懂懂,很容易犯错,虽然有着满腔的热情,却总是不如意,并不是没有能力,而是还不懂得把握一个“度”,要学习的地方还很多,需要慢慢磨合,慢慢适应职场生活。职场新人有哪些注意事项
职场新人适应期如何度过
一、职场新人适应期要学会谦虚多请教
在面对有些困难的工作时,一定要请教领导或是其他同事,否则做得好了没人说什么,而做的不好了,会给大家留下做事不谦虚,不协同的印象。请教问题是一方面,再取得成绩的时候也千万别忘了把功劳分给帮助过你的同事,这样大家也不会觉得白白帮过你,新人与职场的磨合期就会这样愉快的度过了。

二、职场新人适应期要学会不抱怨
职场上不如意的事多的数不清,时间久了总是想找人倾诉一下以示发泄。但要知道,坏情绪的是可以传染的,坏话也是会迅速传播的,重点是办公室的推心置腹真的不那么可靠。影响了别人不说,还有可能你的不满声很快就换到老板耳朵里。一定要收起苦水,收起满腹牢骚,有时间多想想如何解决问题改变现状才是硬道理。

三、职场新人适应期要学会职责外的工作触及有度
对于分内的事情做好是没有问题的,也是作为员工应该恪守的准则。但是对于职责以外的工作,尽量不要全揽过来做。一方面,因过于扎眼而抢了别人的风头,给其他同事带来了威胁,容易招人厌恶,另一方面,也会造成自身的疲劳,随着时间的累计,过分的工作强度会让自己不堪重负。触碰职责外的工作要有度,否则得不偿失。

四、职场新人适应期要学会慢慢地展示自己的才华
很多职场小白为了证明自己的实力,一开始工作就急于把自己所学的、所会的东西全展现出来,本以为会得到老板的认可,可是事实上却并非会如此。职场上有才华有学问的人很多,加之经过时间的历练,大多数都是很成熟的职场人,并非职场小白所想象的是陈旧的“老人”,你可能很有才华,但是初入职场还是要保持低姿态,多学习一下前辈的经验,比量一下自己的优点和缺点,知己知彼方能百战不殆。

五、职场新人适应期要学会不过早的涉及权利之争
初来乍到,觉得凭自己对工作的一腔热情以及满腹的才华,一定会做出一番大事,而恰巧主管位置空缺,于是就奔着升职拼命地表现自己,可是,小白们不知道这个“抢跑”的动作是犯规的。虽说职场讲的是实力,先来后到的说法太腐朽,可是,职场拼的并不完全是工作实力,还有为人处世的道理,急于求成的心态是遭职场忌讳的。太急于做“出头鸟”会成为众矢之的。升职不成受挫是小事,最致命的打击可能会是因经验不够丰富而惨遭淘汰。
第3个回答  2019-08-31
坚持,不管干什么只要坚持了都会变化的,而且不管什么行业前期都是最难得,一定要干别人干不了的,不要怕累怕辛苦,为人处事什么的,把几个月的过渡期过去了以后就会有经验了慢慢的就好过了坚持,不管干什么只要坚持了都会变化的,而且不管什么行业前期都是最难得,一定要干别人干不了的,不要怕累怕辛苦,为人处事什么的,把几个月的过渡期过去了以后就会有经验了慢慢的就好过了坚持,不管干什么只要坚持了都会变化的,而且不管什么行业前期都是最难得,一定要干别人干不了的,不要怕累怕辛苦,为人处事什么的,把几个月的过渡期过去了以后就会有经验了慢慢的就好过了坚持,不管干什么只要坚持了都会变化的,而且不管什么行业前期都是最难得,一定要干别人干不了的,不要怕累怕辛苦,为人处事什么的,把几个月的过渡期过去了以后就会有经验了慢慢的就好过了坚持,不管干什么只要坚持了都会变化的,而且不管什么行业前期都是最难得,一定要干别人干不了的,不要怕累怕辛苦,为人处事什么的,把几个月的过渡期过去了以后就会有经验了慢慢的就好过了
第4个回答  2019-08-30
刚进入职场都有一个迷茫期,新环境的适应、老同事的相处之道、工作时实际运用与校园所学知识的不完全相符,这些都会造成迷茫、困惑,只要对自己充满自信,渡过这个磨合期就好了,这个迷茫期跟自己的适应能力有关,有的几个月就适应了,有的一两年才能适应,只要坚持、喜欢自己的工作,就会得到领导的赏识、得到同事的认可,你也会很快融入到工作中,心甘情愿的爱上这份工作,也能带来可观、称心的收入。
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