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这要看为什么补缴费！
例如，2016年的社保基数，从2016年7月1日起，上涨，但各地方的发文要求补缴费可能是从2016年的10月1日开始的，所以需要补缴7月-10月之间的部分，这没有问题。
如果你朋友公司已经帮你缴费了，你自己缴费不足的部分，已经被公司代缴了，你需要向公司补缴欠缴的部分。是你欠公司的钱，必须补缴！
当然，欠债不还的情况也是有的，如果公司不记为坏账，跟你铆到底，你不仅需要补缴欠费部分，还需要补给利息。
每年社平工资都涨一百元吗?
每年社平月工资都涨一百元吗，回答肯定不是每年社平月工资都涨一百元的，比如2019年由于疫情的影响，社平月工资没有上调的，社平月工资一般情况下不止上涨一百元，这个上涨一百元通常是交社保的基数按社平月工资的60%，确定的交社保的基数上涨一百元。
2019年呼市社保工资怎么样涨
是的，虽然说各地的社保缴费比例有所上调，但是各地相继公布出来的社会月平均工资上涨了自然缴纳社保费用就涨。
2019社保退休涨工资吗
为退休人员涨工资已经是三届政府的连续行为，2019年也不例外。因此，截止到2018年底前退休的职工，都会涨工资，至于具体细节需等到两会结束后见分晓。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
社保缴费金额并不低,为何还持续在上调?
早在2019年的时候，当地职工每个月最低的社保费用需要缴纳1300元左右，而一年下来将直接支出15600元。到了2020年，因受到疫情影响，每月缴纳金额降低至1100元，而每年需要支出的社保费用，大概在13200元上下，相比前一年，直降2400元。可到了2021年时，疫情对各行各业的影响正在慢慢减退，社保费用却反其...
2019深圳社保又涨了
2019年的这次社保改革对于企业的影响应该是最大，企业必须要要按照我们员工的实际工资去缴纳社保了，公司可能要帮我们的员工多交一部分的钱。对于我们员工来说也是一件比较好的事情可以保证我们的权利。这次改革，我们的社保转移还是遵照以前的方式，基本上没有什么变化。我们的社保政策是变得越来越严格了，...
2019社保新规
（2）自2019年5月1日起，延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可以现行费率为基础下调20%，累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区可以现行费率为基础下调50%。3、调整社保缴费基数政策调整就业人员平均工资计算口径。（1）各省应...
2019年社保工资涨多少
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。你好，社保基数进行调整，就可以缴纳了。其实也涨不了多少，也只有那么百十块钱。泛员网，首家第三方全国人力资源共享服务中心，秉承“直接服务员工，彻底解放HR”口号，为企业提供员工管理、全国社保、薪酬服务、员工福利等多种专项解决方案。
社保会涨吗
社保会涨，具体如下：1、居民医保每年会涨，居民养老选定档次不会变；职工社保缴费基数每年随着在岗职工平均工资变化而变化，社保的调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三个原则；2、社保的缴费基数主要是根据上一年所在地区的社会平均月工资来确定，职工社保最低不能低于社会平均...
养老金2019年还会继续上调吗,为什么?
第三、每年的社平工资都在上涨，养老金的上调比例必须与社平工资增长同步。第四、基本养老保险基金投资运的好坏。养老基金盈余越多，养老金支付的压力越小。反之则越大。4、养老金2019年仍然会涨！有以下几个原因:一、M2指数增长造成物价上涨，物价上涨超过工资涨幅！二、企业退休人员养老金相比事业编...
2019年社保退休的这次调整工资不
多出来的部分，社保部门是不承担，也不进统筹的，为了保证退休职工的收入不至于降低，只能由单位发放不进统筹的部分，随着每年调整，增加的部分，冲抵企业承担的部分，逐年冲抵，一直到把企业承担的部分冲抵完毕，再调整的时候，就不再冲抵了，你说的情况很多单位都有这样的情况，不奇怪。
