在工地本职工作外,受伤,该如何赔偿?

如题所述

按照劳动法,工作期间只要不是人为故意造成的受伤,都属于工伤。
只要认定为工伤,用人单位必须要支付全额医疗费,误工费,调养费,护理费等。具体赔付可双方协商,协商不成,可找当地劳动执法部门解决。
如果用人单位给员工缴了工伤保险,部分费用可以由单位向社保中心申请赔付。
如果造成伤残,就得进行伤残鉴定,根据伤残鉴定等级和当地生活标准进行赔偿。
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第1个回答  2019-11-08
按照劳动法,工作期间只要不是人为故意造成的受伤,都属于工伤。

只要认定为工伤,用人单位必须要支付全额医疗费,误工费,调养费,护理费等。具体赔付可双方协商,协商不成,可找当地劳动执法部门解决。

如果用人单位给员工缴了工伤保险,部分费用可以由单位向社保中心申请赔付。

如果造成伤残,就得进行伤残鉴定,根据伤残鉴定等级和当地生活标准进行赔偿。本回答被网友采纳

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