一个进入公司的新员工，怎么和领导谈待遇

公积金，保险等，例如什么基数之类，请讲明白些，偶笨。

你可以告诉领导 你以前工作的公司给你的税后工资是多少.
然后要求加6金，定期体检，每年加薪15-20%，年终双薪。
如果是危险岗位的话，可以要求高温补贴、健康补贴。
业务员的话，可以谈提成百分比，扣点，差旅费，饭贴，车贴，会务费（请客户吃饭、玩的费用）的报销。
对于最近物价上涨，美元下跌的走势，还可以要求不以美元结算工资，要求以欧元结算（当然你们公司以外币结算工资的话）
如果是技术人员的话，可以提出研究费用，出国考察，等等。
总之岗位不同，要提的要求也不同。
不管怎么样工作时间是每天8小时，一个月工作21-22天，准时上下班，多出时间算加班费，国定假日休息，公司一年要给5-15天的带薪休假。
其他的我也不清楚了，总之当时我和老板是这么谈的。

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