那一般多久时间会被辞退啊？
追答看老板是否经常减少您的工作量，或直接把您工作大部分交给其他人做，就意味着您离辞退不远了
本回答被网友采纳保险公司有权辞退一个季度没有业绩的员工吗
保险公司有权辞退一个季度没有业绩的员工，一个季度没有业绩，用人单位可以以劳动者不能胜任工作为由辞退，需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
业务人员三个月没业绩是否可以辞退
业务人员三个月没有业绩，用人单位可以与该劳动者解除劳动关系。但是需要先对其进行培训或调整岗位，培训或调整岗位后仍然不能胜任工作的，才可以提前30天书面通知该劳动者，然后与其办理解除劳动关系的手续，这其中需要通知工会。并且需要支付该劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。不满半年的支...
银行一直没有业绩会被辞退吗
不会。在银行的业绩要求并不是总行分配的，而是银行当地网店分配的指标，就算没有业绩，分行也没有权力对员工进行辞退；其次在银行工作一直没有业绩最多只是会影响你个人考核，可能会对工资有影响，仅仅能拿到基本工资，但是辞退员工是不会的。银行对每个岗位都有自己的业绩考核。如果达到考核就会有相应的奖...
...做销售的,可是如果一直没业绩情况下会不会被公司辞退啊?_百度...
一般来说，它不会被直接辞退。如果超过试用期，公司会降低你的工资并让你辞职。销售在日常生活中很常见。1.每个人心中都有一个清晰的销售画面。销售无时无刻不在影响着你。关于销售的新知识可以帮助你发展和应用新的技能，并从中得到最大的收获。可以说，我们每个人都是销售人员，每天都在做着推销自...
公司能以员工业绩不好辞退员吗
不合法。根据相关法律规定，如果员工业绩不达标不能胜任工作的，用人单位应当对其进行培训或调岗；在此之后员工业绩仍不能达标的才可以解除劳动合同。公司直接以业绩不达标解除劳动合同是不合法的。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。可以分为：1...
员工业绩长期挂零是不是可以辞退 员工长期没有业绩可以辞退吗
员工业绩长期挂零是不是可以辞退，应当是根据公司的规章制度来进行判断的，因为有一些公司规章制度，对此可能是有所规定的，那么是可以采取合法的方式辞退劳动者。如果违法违规的话，那么需要支付经济补偿金，甚至是经济赔偿金的。用人单位以业绩不合格为由辞退员工怎么维权 1、协商解决 协商是指劳动者与用人...
银行一直没有业绩会被辞退吗
会的，一直没有业绩肯定是会被代替的，缺乏的仅仅只是时间问题，你可以看看你们公司的基本法里面会有写。以上均为个人观点，希望可以帮助到你。望采纳谢谢。
如果我刚开始工作两个月了都没业绩那么我会不会被辞退?
我觉得暂时是不会被辞退的，毕竟你的工作经验还不够，相信单位还是会给你一定的时间来适应的。不过你要加油了
公司能以员工业绩不好辞退员吗
员工业绩不达标，单位规章制度（包括劳动合同）中也规定或约定了员工业绩不达标单位可以直接辞退员工，此时单位不可以直接辞退的。员工业绩不达标，单位规章制度（劳动合同）中也规定或约定了员工业绩不达标单位可以直接辞退员工，是不可以的。司法实践中，公司在发现员工的业绩不达标之后，有两种正确的处理办法...
销售三个月没业绩会被辞退吗?
这个问题在单位是有要求的，如果单位有这个规定，那么销售三个月没业绩是会辞退的。但是如果没有，那么即使没有业绩也不会被辞退。但一般而言这种情况是挣不到钱的，所以出现这个情况需要你努力了。
