我已到法定退休年龄,但社保未交满15年,差2年,单位要求离职,我能从单 ...
因个人原因，或者到了退休年龄，单位要解除劳动合同，是没有补偿金，差2年，可以找单位挂着，个人全额交社保，满了15年再办理退休。
职工到了退休年龄社保没交够单位辞退有补偿吗
职工达到法定退休年龄时，用人单位可以合法终止劳动合同，无需支付经济补偿。这是因为满足退休条件属于法定的劳动合同终止情形。职工应确保在退休前社会保险缴纳年限达到最低要求，以确保能够享受基本养老保险待遇。社保的退休金领取条件：1、男性职工年满60周岁，女性职工年满50周岁（女干部55周岁）；2、累计...
已到退休年龄,社保未缴够的15年,单位辞退,应该给赔偿吗?
员工到了退休年龄公司辞退没有赔偿。劳动者达到了法定的退休年龄后，劳动者与用人单位的合同终止了，这种解除劳动合同关系是合法的，不存在支付赔偿金的问题。 社保未交够15年，就需要劳动者继续缴纳，以达到满足领取退休金的要求。
员工到了退休年龄,但是社保不够15年,被辞退有补偿金吗?
当到了退休年龄，社保还没有交够15年，可以一次性补交到15年。至于被辞退，有没有补偿金，与交社保没有关系。当年龄超过了退休年龄时，被辞退是没有补偿金的。
女职工到五十岁但合同未到期,被辞退?社保未满十五年,可以申请失业金和补...
可以申请失业金和补偿金，45岁以上人员辞退补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律分析一是经劳动合同当...
达到法定退休年龄,但社保还未交满15年,公司要解除劳动合同了,这种情 ...
达到法定退休年龄，但社保还未交满15年，也就是不享受基本养老待遇，这种情况是可以领取失业金的。失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。法律分析领取失业保险金的最长期限根据失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费的...
工伤人员已达到退休年纪,但其社保未缴满15年,公司和社保还有补偿吗?
不管你是工商人员或者是正式员工，那么到了退休年龄，你没有交够15年，这个谁也不会给你补偿的，这个只能你慢慢是按照灵活就业的方式去缴纳社保了，只要你原来在工作单位工作了，那么单位就会给你上社保的，剩下的只能由你自己去负担了
有法律规定公司要给已到退休,但社保未买够15年的员工赔偿吗?
按劳动合同法规定，到达法定退休年龄用人单位可以解除合同，且无需支付补偿金。社保缴纳不满15年也无需继续缴纳。
达到法定退休年龄,但社保还未交满15年,公司要解除劳动合同了,这种情 ...
1. 达到法定退休年龄但社保未交满15年的个人，若因公司解除劳动合同而失业，是有资格申请领取失业金的。2. 失业保险金的发放标准，由各省级政府规定，确保水平既不低于当地最低工资标准，又高于城市居民最低生活保障标准。3. 失业人员领取失业保险金的期限，取决于其失业前缴费的时间长短。缴费5年以内可...
达到法定退休年龄,但社保还未交满15年,公司要解除劳动合同了,这种情 ...
到达法定退休年龄，用人单位可以终止合同，这种情况不能领取失业金。
