可以到当地社保部门咨询以个人身份也就是灵活就业者的社保缴纳方式，不过灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险。
以灵活就业人员的身份参加社保，办理时只办养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险、失业保险不能够办理。
以养老保险为例，办理时，需要携带：户口簿(居住证)及复印件、身份证及复印件、照片、解除劳动合同书、从所居住社区办理的就业失业证等。凭这些材料，在人才交流中心开具商调函，转移档案，然后进行参保缴费。
以灵活就业人员的身份参加社保，办理时只办养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险、失业保险不能够办理。
以养老保险为例，办理时，需要携带：户口簿(居住证)及复印件、身份证及复印件、照片、解除劳动合同书、从所居住社区办理的就业失业证等。凭这些材料，在人才交流中心开具商调函，转移档案，然后进行参保缴费。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-01-17
员工辞职之后，在没有找到新工作的情况下，员工住房公积金是处于封存状况，但是如果满足公积金提取条件，也是可以申请提取住房公积金的，而社保是无法提取的，需要员工找到新工作之后进行累积。如果是本地户口员工的话，是可以办理灵活就业，自行缴纳社保费用的。
依据《住房公积金管理条例》
第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
扩展资料：
《住房公积金管理条例》
第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例
参考资料：住房公积金管理条例 百度百科
第2个回答 2020-01-20
如果你有新的单位的话，那么你的社保可以由新的单位缴纳。如果一时间你没有新的单位可以录用，那就要自己先交了，这和单位缴纳是不同的,必须要到社保局去办一个转个人缴费的手续的。然后在指定的银行开办一个个人账户，以后每个月都会从你的账户中支取这笔费用缴纳社保了。知道你再次找到工作单位，那就让单位的人事部门给你去办理社保缴纳手续，无非就是个人转单位。不过费用上就不一样了。反正自己交的时候尽量选择最低的，单位交的话就选择标准高的。
第3个回答 2020-05-05
我不知道你所在的地区是如何规定的,我是江西南昌的,我之前也发生过和你相同的问题,因为你之前在单位上,是由单位和你共同所交的,所以之前的社保是单位交一部分,本人交一部分,现在你从单位离职,你所在的单位停掉你的社保,以后社保必须全部由本人交付,中间不可以断交,也就是说,单位上交到8月份,你自己就必须从9月份开始交,中间不可以断掉,否则是要支付一定的滞纳金,而且滞纳金还蛮高的,如果自己交的话,必须要到社保局去办一个转个人缴费的手续,这样的话可以少交一些钱.
还是建议你到本地的社保局去咨询一下,因为每个地方的情况不太一样,不过大概差不多!
还是建议你到本地的社保局去咨询一下,因为每个地方的情况不太一样,不过大概差不多!
第4个回答 2020-01-17
一般来说，交社保年限可以累积，不连续也没关系，只要你累计缴费年限达到就行了，一般为15年。当然，如果没有工作期间也可以自己缴纳，自己缴纳当然是全部金额，不过可以以最低标准缴纳，但必须是本地户口，如不是本地户口须以个体工商户名义交纳。还有，不知道你在哪个城市，有些城市社保细则可能会有一点不同，不过都大同小异,你也可以打当地的社保咨询电话进行咨询。
相似回答
