本质上讲，老板和员工的关系是利益交换关系，老板付工资买员工的劳动成果，员工付出智慧和汗水保质保量的交出劳动成果。不管这个成果是否创造利润，老板必须不分不少的支付工资。
人是情感动物，在长期的合作中，有些人与老板（企业）产生了深厚的感情并互相信任，企业规模状大时，这些人会成为被老板授权的管理者或核心骨干，可分配资源有限，老板只能对这类人才大方，他觉得值。
企业以追求利润和发展为第一目标，老板很难有精力对每个员工保持热情，对于报怨他不热情不大方而离开他企业的人，他不会在意。
人是情感动物，在长期的合作中，有些人与老板（企业）产生了深厚的感情并互相信任，企业规模状大时，这些人会成为被老板授权的管理者或核心骨干，可分配资源有限，老板只能对这类人才大方，他觉得值。
企业以追求利润和发展为第一目标，老板很难有精力对每个员工保持热情，对于报怨他不热情不大方而离开他企业的人，他不会在意。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2017-10-20
是的，老板越抠门员工越没有积极性
第2个回答 2017-10-20
楼主，这样的人不要给他干了
第3个回答 2017-10-20
你自己问过自己吗？当老板为啥不关心他的员工的
第4个回答 2017-10-20
是的，说的不错
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