同事犯错！领导怪我没监督好罚我款！合理吗

同事犯错领导让你承担责任怎么办你好?
同时犯错误领导让你承担责任。怎么办才好。如果是同时犯的错误，让你来承担。这样的。错误你不必要和同事。担起来因为。如果有些错误小错误还行如果是实 实质性的错误，你是不可以承担的，有时会影响你的。在人们心中的好评。和你将来的事业。

领导罚我钱我该怎么办
首先有一点，公司没有任何权力罚钱，不管什么理由。其次，你是做错了事，不存在你好欺负就找你麻烦。最后，可以找领导好了谈谈。钱不重要，重要的是让看到你的态度。

下属犯错,上司是否有责任?
按“智商”判断，是有责任的。但是社会上政治上不少事情讲“关系”，就奇葩了。那个能坐到主管的位置，有胆私自伪造、威胁同事……，谁给撑腰的?看那里怎么处理了。看过类似的事，有的是秉公处理，有的却是大事化小，小事化了。所以经营企业，有的能长远发展有前途，有的富不过三代。所以才那么多...

同事犯错领导却批评我,我要回怼吗?
领导批评任何人都是有着一定的原因，可能在这一次的问题当中，你的责任也是比较大的，所以说领导批评你也是有一定的道理，在这个时候建议大家最好是不要选择直接去找领导，如果到时候引起了领导的不满，那么我们也是很有可能以后会受到领导的排挤。再一再二不再三，如果说每一次在同事做错事情之后，领导都...

犯过错 这次同事犯错了 领导非说我
这就证明老板在心里已经对你有一个标签了。其实，你也不用太在意。犯过错，你是不是及时补救了呢？这个最重要的，犯错不重要，关键在于你解决问题的能力。

同事犯错,领导却误会是我干的,应该如何处理呢?
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关系不错的同事犯错 连累我背锅 我该不该向领导反应?
因为领导真的到责任推倒你身上，那么你不管怎么说冤枉他也不会在意，反而可以曲解成你不服管教，所以你只能拿出真凭实据，让领导自己没面子再曲解事实。 做事全面，确保自己的工作万无一失其实要想不被人抓住把柄，替人背黑锅，最好就是把自己的事情做到最好，做到万无一失，所以我们就需要未雨绸缪，...

同事工作偷懒找不到人,老大反而数落我,大家觉得公平吗?
不公处处存在。职场人士其实都是明白一个道理的，在职场中会遇到很多不公平的事情，这些都是在所难免的事情。尤其是当你没有能力，没有背景，没有靠山的时候，这种不公平在职场体现的就尤其明显。你干的最多，只要出错了，领导就来数落你，别人少干、不干，错了也不受处罚。好欺负的人自然容易被欺负...

同事们看着我犯错,事后报告上司,这种事情是否合理?
向老板表明具体情况的情况下，一定要观查老板的观念转变，不必让老板觉得你是在想尽办法漂白自身，那样会让局势恶变。明确提出的惩罚要求要合乎并高过老板惩罚的规范，那样更能说明你认错，接纳惩罚的心态，会让老板令人满意。这类事，领导发脾气是很常规的反映，但你一定不可以乱掉分寸感，反倒要十分镇静...

同事在领导面前讲我的坏话,领导很气愤,处处给我小鞋穿我,我能做...
当一段时间后领导就会对你的看法有改关 但首先 请注意千万别犯错因为着是一段关键时期 它决定着你的前路 第二你要抓住打击敌人的时机 也就是当你那个敌人犯错的时候 尤其是他又大嘴对别人说什么的时候(放心以你说的那种人的性格他会继续大嘴的 你不用担心没机会)那个时机就是你反击的时候 反击方式...