五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元
3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；
5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；
6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元
3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；
5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；
6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-08-09
如图示例，企业和个人分别按照各自的缴纳比例缴纳，缴费基数是老家跟人都
社保缴纳期间也需要注意，不要出现断缴，否则某会影响到社保基本权益，我们需要对社保时刻保持关注和重视，以维护自己的权益，现在手机上APP就可以缴纳和查询社保状态，换工作期间也可以保持社保连续，还可以实时跟进处理状态，确实是很方便了。
第2个回答 推荐于2017-11-26
您好！
五险一金的缴费比例：养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳6%，个人缴纳2%；生育保险缴纳医疗保险总金额的10%；工伤保险缴费比例不定，有的单位是1%有的是0.5%，但是全额由单位承担；失业保险，单位承担2%，个人农户不承担，非农户承担1%；住房公积金单位承担12%，个人承担8%。
缴费基数是本地区年收入平均工资本回答被提问者采纳
五险一金的缴费比例：养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳6%，个人缴纳2%；生育保险缴纳医疗保险总金额的10%；工伤保险缴费比例不定，有的单位是1%有的是0.5%，但是全额由单位承担；失业保险，单位承担2%，个人农户不承担，非农户承担1%；住房公积金单位承担12%，个人承担8%。
缴费基数是本地区年收入平均工资本回答被提问者采纳
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