劳动合同解除与保密协议是否相关
我如果向用人单位提出解除劳动合同，提前通知期是30天吗？
我公司签订了保密协议，要求提前60天，我应该遵循那个时间？（合同约定按照保密协议执行）。
补充：我是否可以要求单位在通知后30天先行办理离职手续，我保证60天内遵守保密协议内容？
我再次入职的单位要求我再30天后办理完毕入职手续，如果上述情况不可以办理，或是现在职单位拖延办理离职手续，导致我不能正常到新单位工作，或是去新的工作，我是否可以要求赔偿？
即使劳动合同解除了,保密协议也不能解除,如果存在解除,那么如果你在解除后,将原公司的机密泄露出来,这会让原公司造成无法追究的损失,显然是不和逻辑的.
保密协议是约定受雇方永久性的不得将原公司的任何机密泄露给他人,否则就是犯法.如果想要解除保密协议,那就意味着,你想泄露这个公司的机密,那你的动机就有问题了.与劳动合同不一样,离开这个公司后,劳动合同会自动失效.
如果原单位拖延办理离职手续,尤其是约定期限后仍然未办理完毕,那么你可以立即离开这个公司,因为约定期限结束后,你将自动与该公司解除劳动关系.
劳动合同解除，是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。
保密协议，指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息（即保密信息）约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。
劳动合同中的保密协议解除合同后是否有效
法律分析：这个没有强制性规定，保密协议适用于解除合同之后，在员工在职期间及离职后两年内，需要遵守保密协议的，所以重不重签没关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动...
解除劳动合同保密条款还有效吗?
解除劳动合同后，如果还在合同约定的保密期限内，该保密协议是有效的，员工应当遵守约定。保密的内容，保密的期限，保密的义务，保密的责任主体和违约责任等，共同构成了保密协议。 一、解除劳动合同保密条款还有效吗?如果仍然是在劳动合同约定的保密期限的，是有效的，义务人需要遵守。保密协议主要内容：1...
离职时签署保密协议有效吗
法律分析：离职时签署保密协议有效，离职时企业要求签保密协议，合理合法。作为离职员工，有权同意，更有权拒绝签署。如果签署了保密协议，企业每月要支付离职员工经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
解除劳动合同保密协议怎么处理?
解除劳动合同保密协议是需要根据具体的情况来进行不同的处理的，如果仍然是在合同约定的保密期限的，是有效的，义务人需要遵守。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。二、保密协议主要内容是什么?1、保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务...
解除劳动合同保密协议作废吗
劳动者依法解除劳动关系的，保密协议规定了竞业限制的，应当继续履行。 劳动法 是和我们的日常生活紧密联系的一个法律，一个单位要应聘员工，就要和员工之间签订一个劳动合同，一般合同有规定的内容，员工和公司之间应该按照规定从事活动，如果有保密协议的，无论违约或者没有违约都要保密。法律客观：《劳动...
离职可以拒绝签保密协议吗?
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过两年。二、保密协议应包含哪些内容 保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密...
辞退员工的保密协议有效吗?
辞退员工的保密协议有效。只要是双方真实意思表示、不存在导致合同无效的事由的保密协议都有效;就算没有转正，被辞退了，保密协议依然有效。公司是可以跟劳动者签订保密协议的，对试用期的员工也是有约束力的，但是协议的签订内容是不得违反法律、法规的强制性规定的。企业辞退员工，只要是符合法律规定，职工...
保密协议和劳动合同是一个东西吗?
1. 法律属性不同：保密协议是从属于劳动合同的一个附件，其存在依赖于劳动合同的有效性。换句话说，没有劳动合同，就不会产生保密协议。保密协议是劳动合同中的一项特殊约定，用以规范员工在职期间和离职后对 company's confidential information 的保护。2. 目的与内容不同：保密协议的目的是保护企业的...
保密协议离职后有效吗
一、保密协议离职后有效吗1、保密协议离职后有效。用人单位与劳动者可以在劳动合同中，约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中，与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济...
离职保密协议是否合法
1. 离职保密协议在法律上是合法的。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
