在原单位评的中级职称跳槽后怎么处理?

如题所述

  在原单位评的中级职称跳槽后不需要处理。因为,职称是一种岗位能力等级和待遇,跳槽了,力自行带走,待遇自然取消。
  国有体制的职称,实行的是评、聘制度。即在岗位工作中,需要通过各种测评(考试、考核)才能获得岗位能力等级的评定(职称),从这个意义上讲,没有岗位,或脱离了岗位,也就取消了原岗位等级评定。所以,到了新的单位,需要重新认定。只有被新的单位重新认定了,才能恢复原有职称等级。且获得单位重新聘用后,才能享受相关职称津贴和待遇。所以,一旦跳槽或辞职,原单位的职称自然解聘,无须办什么手续。记住,假如职称证书放在档案或单位里,需要要回来,职称证书原件是个人保管的。
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第1个回答  2021-03-27
很多工程师经常问我这个问题:换工作对评职称有没有影响,如果职称评审期间换工作该怎么办?换工作以后评职称的工作年限怎么计算?会不会对评职称有一些影响?

今天就针对这几个问题给大家做个解答,希望可以帮到大家,工程师们如果有职称方面的问题可以随时咨询我。

一、换工作对评职称有影响吗?
这个咱们必须根据您目前所处的情况来讨论:

1、还未准备材料:如果说您近期打算评职称,那么你就需要准备各种业绩证明材料、材料还需要单位盖公章等,这个时候离职其实是不太合适的。

很多工程师觉得前单位不好,直接离职了,但是到新单位后才发现自己没有业绩,前单位也不配合提供材料&盖公章,到最后什么都没有落着,这种是最惨的,很可能你这几年都不好进行职称评审。

但是如果说您单位办理的不是人社局或者人社局职改办的职称的话,其实没多大影响,因为单位证并没有多大含金量,离开该单位外面几乎不怎么认可,办理不办理区别不大。

2、材料已经准备好并提交:这个时候您说离职,是没什么影响的,因为该提交的已经提交了,该用的都用了。

不过为了保险起见,建议把职称申报材料备份一份,因为职称评审通过率并不是100%,万一不过,咱们手里还有一份备份的资料,也不用再去前单位要了。

如果你还有顾虑的话也可以等公示出来再换工作,一般而言,提交材料后两到三个月就会公示出结果了。(以南京这边为例:每年的职称申报&提交材料时间为6-8月,评审时间为9-10月,公示时间为11月-12月,春节前即可拿证)
第2个回答  2016-02-01
  工程师评审条件:
(1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。
(3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。
(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。
这些是硬件分,下来就是软件分,包括,论文、著作、科研成果、各种表彰、荣誉等等,等级不一样,分数也不一样,第一第二作者分数也不一样,详细情况看你们那里的规定。软、硬件分都够了,职称英语、计算机都过了,就可以填职称申报表,交到人事部门评审,最后考专业,很好考,通过后就能评下来了。
也可以破格评审
第3个回答  推荐于2017-11-27
工程师评审条件:
(1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。
(3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。
(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。
这些是硬件分,下来就是软件分,包括,论文、著作、科研成果、各种表彰、荣誉等等,等级不一样,分数也不一样,第一第二作者分数也不一样,详细情况看你们那里的规定。软、硬件分都够了,职称英语、计算机都过了,就可以填职称申报表,交到人事部门评审,最后考专业,很好考,通过后就能评下来了。
也可以破格评审。本回答被网友采纳

在原单位评的中级职称跳槽后怎么处理?
在原单位评的中级职称跳槽后不需要处理。因为,职称是一种岗位能力等级和待遇,跳槽了,力自行带走,待遇自然取消。国有体制的职称,实行的是评、聘制度。即在岗位工作中,需要通过各种测评(考试、考核)才能获得岗位能力等级的评定(职称),从这个意义上讲,没有岗位,或脱离了岗位,也就取消了原岗位...

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