不发工资到劳动监察大队投诉有用吗

劳动监察大队电话投诉有用吗
劳动监察大队电话投诉有用。劳动监察大队是专门负责监督劳动保障法律、法规执行情况的机构。其职责明确包括受理对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的举报和投诉。因此，当劳动者遇到劳动保障方面的问题，如工资支付问题、工作时间和休息休假问题、社会保险缴纳问题等，通过电话向劳动监察大队进行投诉是一个有效...

不开工资应该找哪个部门投诉
如果用人单位侵害劳动者权益，克扣工资或无故拖欠工资，根据《工资支付暂行规定》第18条可以向劳动行政部门投诉，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资发放。目前，我国劳动行政部门划归到人力资源和社保障部门，2009年人力资源和社会保障部规定全国人力资源和社会保障投诉举报电话为12333。一、单位不发工资找哪...

劳动监察大队能帮要回拖欠的工资吗
1、单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定，如果用人单位有财产供支付工资的，是可以要回工资的。2、我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人...

公司拖欠工资是去劳动监察大队投诉还是仲裁委员会仲裁
法律主观：拖欠、克扣工资引发争议的，劳动者需要先仲裁后起诉，直接去法院起诉，通常不予受理。如果用人单位注册地在，归劳动保障部门管辖，劳动者可以去劳动监察大队投诉或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第七十三条国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府...

劳动争议是劳动监察大队有用还是劳动仲裁有用
都有用，劳动争议发生后，当事人可以根据具体情况选择向劳动监察大队举报还是直接申请劳动仲裁，一般的争议，比如拖欠工资等，可以向当地劳动监察大队投诉，能快速解决问题，但是涉及比较复杂的情况，像工伤赔偿等，一般是需要劳动仲裁才能得到更好的解决。法律分析根据相关法律规定，劳动监察大队是受理举报和投诉...

公司不给发工资去劳动监察大队投诉有用吗
公司不给发工资去劳动监察大队投诉是有用的，劳动监察部门一般是会受理，并处理的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队...

劳动监察大队处理拖欠工资方法
二、调查取证 劳动监察大队在受理投诉后，将展开调查取证工作。调查人员会前往用人单位，了解工资支付情况，并要求用人单位提供相关证明材料。同时，劳动监察大队也会与劳动者进行沟通，核实投诉内容的真实性。在调查取证过程中，劳动监察大队将严格遵守法律程序，确保调查的公正性和客观性。三、调解协商 在调查...

在劳动监察大队投诉拖欠工资需要多长时间
拖欠工资投诉到劳动监察大队，受理时间一般是五个工作日。根据相关法律规定，劳动保障部门应当在五个工作日内受理，处理的时间一般会在六十个工作日之内办理完成。但如果遇到情况比较特殊的可以适当的延长，但也是不会超过九十个工作日。对不属于劳动保障监察职权范围的投诉,劳动保障监察机构应当告诉投诉人;对...

拖欠工资找劳动监察大队可以解决吗
法律分析：拖欠工资找劳动监察大队管用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同...

工厂拖欠工资举报劳动局有用吗
法律主观：1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接 申请劳动仲裁 。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉, 劳动监察大队 会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已 违反劳动法 ,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. ...