在保险公司是做聘才好还是做业务员好?聘才与业务员有什么区别?谢谢各位...
保险公司业务分为两方面的内容，第一就是招聘，第二就是营销，二者相辅相成，建议你如果想干的话，就慢慢做，做聘才的同时也可以做业务，两个不耽误，做起来自己的团队，才会赚到更多的钱！
您好,去保险公司做业务员有底薪吗?
主要看你在哪个部门做业务员，目前来说就我们公司而言，个人业务部的业务员的是代理制，是出单才有工资且新人FYC达到某一阶段那就有底薪，且如果该渠道在筹备的时候，应该是有工资的，但那不叫底薪。如果续收渠道做业务员是有底薪的。
你好,我想请教你下,我要去保险公司里应聘,应聘的职位是助理,已经
4.业务人员主要收入基本来自于佣金收入，有些公司在发展团队的时候有可能推出额外聘才政策（个别有无业绩底薪政策）保险业务员佣金比例相对较高所以可其他销售行业绩效比具备太大可比性。另外保险业务员佣金收入40%免税，其余部分除了个税，如果大于一定金额还要缴纳营业税。5.这种行为确实在行业内外勤团队中存...
保险公司业务员流失怎么那么快?
首先，保险业务员属于销售岗，销售岗位本身就是一个流动性很大的岗位。销售本身存在很大难度，并不是每个人都适合做销售。据统计，一个公司的销售团队里面，好的销售只能占到20%，业绩一般的销售人员占到40-50%之间，剩余的30-40%都被淘汰掉。其次，保险销售岗位比其他的销售岗位存在更大的难度。这是...
保险人事调动问题
1 聘才只是对不同保险公司时适用，同一保险公司不存在所谓聘才的说法。聘才也就是集体哗变，通常是一些保险公司到一个新的地方开展业务时常用的手段，从某一保险公司挖一个关键人物，这个关键人物就是所谓的聘才，这个人再从原单位集体带出一批现成的队伍，当然如果够牛的话，客户也能带过来的。聘才的...
阳光保险公司业务员的佣金是多少
更多疑问可在线答疑。普通业务员的佣金是你所做产品的百分之十到百分之三十二。看产品类型。没有底薪。入司前六个月有个公司奖励(聘才)。大概是你赚一块钱的佣金奖励八毛。比如说你卖一个金满堂是6000，他的佣金是百分之二十五，那你拿到的佣金就是1500.另外公司奖励1300.实际收入就是2800元。
当保险公司主管能行吗?
1、业务员：佣金＋责任底薪 2、主管：个人佣金＋增员奖金＋管理津贴 主要介绍下主管的增员奖金，例如A引进了B，B当月有一定量的业务比如1000元，那么保险公司会根据B的业务给予A一定的奖励，这个就是增员奖金了。所以你说的情况应该是存在的。另外有些保险公司在刚刚开始筹备的时候，会有一些特殊的支持...
民生人寿保险公司到底怎么样?
保险公司分内勤和外勤，我想你应该是做外勤的，外勤工资就是要跟自己的业绩挂钩，没有业绩也就没有工资！如果是内勤，那么各方面待遇都还是不错的，但是内勤比较难进去！
团险外勤和个险业务员是一个性质吗?
差别还是挺大的。保险公司外勤队伍当中基本上只有个险是签订的代理人合同（个别收展也是），代理人是没有劳动合同的，也就是说没有底薪（个别公司有阶段性聘才政策），完全是靠业务拿基本法利益。像团险、中介（经代）、银保、电销的业务人员（客户经理）一般都是签订的劳动合同，有固定的底薪与五险一...
同学拉我进中国人寿保险,一个月只打卡什么都不干,工资500,有陷阱吗?
没陷阱，拿方案的，拉你进去他有更大的收益，大余500，出单他自己会帮你出，其他答主不懂所以讲的有点……至少保险公司是合规的，自己算好利益就好，不要盲目听人忽悠
