根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
...用来上班了,以工作不上进为由辞退我,没签劳动合同,能问他要赔偿吗...
单位无理由辞退的处理方法：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。二是劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从...
公司5年没与我鉴定合同,突然公司辞退我,我违犯了公司制度,我有赔偿吗...
(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。
我在工厂做了四年,公司辞退我应该如何赔款?
如果被辞退是因为用人单位的原因，用人单位需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
我与公司的劳动合同已经到期,但还没做劳动能力鉴定,鉴定结果出来期间...
1 你的情况具体解除合同时间就按11-30日计算；可参考劳动合同法-合同解除篇的规定。2 年终奖HR给的回复没有不合法的情况，没人说11-30叫年终，法律也没这么规定。（别怪我说话直接，我只是客观地从法律的角度出发给你建议）3 你能拿到工伤赔偿金与一个月的（年限补偿金）工资。不是两年等于两个月...
我和公司签了三年的合同,做了不满一年就被炒,是不是要公司补偿三个月...
如果你不是因为以下几种情况被解雇的，你可以要求公司给付经济补偿金。1.在试用期间被证明是不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。至于经济补偿金，根据劳动部《关于印发<反和解除劳动合同的经济补偿办法...
公司签了劳动合同不给 我举报后公司说合同已经给我了 怎么办
其实要不要劳动合同并不是重点.我建议你这样做,公司马上就会拿出合同的,就说企业没有和你签订劳动合同,要求支付二倍工资.或者让他们出示签收单啊.签收单的名字不是你写的,你怕什么啊.大不了做笔迹鉴定就是了.
在公司上了两年班,公司现在的部门撤销,将把我们换到另一个部门,公司这...
1、公司违约。原因单方面变动工作岗位与工作内容。2、经协商不能继续履行合同的，要求公司给予经济补偿和经济赔偿。说明：一、有上限的经济补偿。发生下列情况之一的，企业可根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月。a、经劳动合同当事人协商一致，由企业...
工作三年未签劳动合同我该怎么办
1. 如果我在一家公司工作了三年，但公司一直没有和我签订书面劳动合同，我该怎么办？2. 在这种情况下去，我是否可以与公司协商解决？如果协商不成，我能否申请劳动仲裁？3. 仲裁的基本程序是怎样的？比如，申请仲裁、受理仲裁、仲裁庭的组成等。4. 在仲裁过程中，双方当事人有哪些权利？比如，申请...
我和公司鉴定三年合作同或有一年现在辞退我也工资怎么算
工资，是劳动者的合法收入，无论什么原因离开，用人单位应在辞退或者劳动者辞职的同时，给劳动者结清工资。如果用人单位违反，劳动者可以向劳动机关投诉。投诉电话12333。
工伤还没鉴定公司把我辞退了
工伤了,公司不能辞退未有过错行为,且因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工。若是用人单位主体提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致的,应当支付经济补偿。 法律客观: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (二)...
