原公司注销后解除劳动合同，和注册的新公司签订新劳动合同，工作不满一年后被辞退，可以领失业金吗

原公司注销后解除劳动合同,和注册的新公司签订新劳动合同,工作不满一年...
原公司注销后解除劳动合同，和注册的新公司签订新劳动合同，工作不满一年后被辞退，不可以领失业保险金，失业保险金必须要缴纳失业保险金满一年。失业金领取条件 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(2)由用人单位依...

...一家公司,原员工全体转入新公司,几年后被辞退,补偿金按多少年计算...
按照总计的工作年限计算，新旧公司工作年限相加，用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金，按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

原来单位已经注销解除劳动合同丢了怎么办
总的来说，劳动者在面对原单位注销后解除劳动合同的问题时，应充分利用现有的证据，如社保缴纳记录等，来证明劳动关系的存在。同时，通过发出声明的方式明确与原单位之间不存在劳动关系，并对可能因此产生的后果承担责任。在处理这类复杂情况时，专业法律咨询尤为重要，以确保自身权益得到合理维护。

公司注销后并注册新公司,如何处理员工的劳动合同?
1、公司注销后，劳动合同终止，用人单位应依法向劳动者支付经济补偿。?? ? ? 2、新公司注册后，劳动者被重新录用的，应依法签订新的劳动合同，本单位的工作年限重新开始计算。? ? ? ?《劳动合同法》?第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用...

...了再以新公司名重新和我签订劳动合同,如果被辞退的话能得到原公司...
可以获得原来公司的经济补偿。公司名称变更，员工享受的工龄及相关权益累计计算。

公司注销后老板重新注册了另一个公司原劳动合同是否仍然有效
公司注销原合同一般没有效了。因为公司注销，导致公司丧失法人人格，一份合同不存在相对方，当然无效。且在公司注销前，应当成立清算组，对现存的合同进行合法清算。到注销阶段，一般是不存在未处理的合同关系。《公司法》第一百八十三条法律依据:《公司法》第一百八十三条 《公司法》第一百八十三条 公司...

原公司注销换了新公司,对员工有什么影响
法律主观：公司注销对员工有影响。公司注销之后就消灭了法人资格，也就会提前解除与员工的劳动合同。此时，员工要求公司支付经济补偿金。公司被注销的，公司与员工的劳动合同依法终止，公司应该向员工支付经济补偿金。另外，如果公司注销后，员工被公司安排到关联公司，对员工工龄进行连续计算的，公司可以不支付...

...了再以新公司名重新和我签订劳动合同,如果被辞退的话能得到原公司...
主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。从以上法律条款可以看出，公司变更名称不影响合同的法律效力。但是也可以以新名称重新签订劳动合同。

公司注销成立新公司劳动合同有效吗
公司注销成立新公司劳动合同有效。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。法律依据 《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资...

公司注销,现老板重新注册了另一家公司,前公司员工的劳动合同如何处理...
在本单位工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。另中华人民共和国劳动合同法第十六条规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同新注册公司为新的法人单位，因此如建立劳动关系需要重新签订劳动合同。