法院判定企业辞退员工已通知工会的界限在什么时候

如题所述

企业辞退职工通知工会应当是在解除合同前后。

一、解除合同前
解除合同前把解除合同的理由通知工会，工会认为违法的可以要求企业纠正，企业研究工会意见之后，即使把处理结果书面通知工会。

二、解除合同后
企业作出解除职工劳动合同决定后，应当把解除合同通知书抄送工会。

《劳动合同法》

第四十三条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

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