关于旷工离职 五险一金

旷工离职后五险一金怎么处理
一、旷工离职后五险一金怎么处理 五险一金交了，旷工离职了。没办离职，新公司不能重新交，因为没有办理社保转移手续，应当回原用人单位解决离职手续。根据法律规定，用人单位应当在解除或劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 二、五险一金的办理 (1)...

用人单位可以因为员工旷工而停交五险一金?
用人单位不可以因为员工旷工而停交五险一金的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况...

...企业要我解除劳动合同,请问有什么经济补助,单位交的五险一金...
旷工属于违纪行为，长期旷工属于严重违反劳动纪律和企业规章制度行为，用人单位可以根据《劳动合同法》第三十九条（二）项规定解除合同，不需要给予任何补偿。相反，如果该劳动者因为旷工造成用人单位经济损失，用人单位还可以要求该劳动者适当赔偿。过去，计划经济时期，对旷工的处罚劳动部门的规定是旷工一天扣罚...

在国企上班旷工3天后被开除,五险一金怎么处理。如果不去办理了,一走...
旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。如果公司已经解雇你了，那么你的保险和五险一金将全部停止缴纳。如果你要去新单位工作，必须要原单位的离职证明，现在你想拿这份离职证明就跟公司好好商量吧。如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，

旷工自离五险一金怎么办?
一、自离五险一金怎么办 1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋...

三险一金旷工离职还能上五险一金吗
不影响。缴纳五险一金是每个企业的义务，与是否旷工没有关系，新公司不得以此理由拒绝缴纳。但是如果之前是旷工离职，最好事先告知新公司，免得新公司以隐瞒事实经历为由拒绝录用你或与你解除劳动关系。如果是个人缴纳，就不用考虑这个因素了，社保部门不会查这个的。

五险一金只交了一个月,旷工离职了,没办离职,新公司能重新交么
五险一金只交了一个月。旷工离职了。没办离职,新公司不能重新交，因为没有办理社保转移手续。通常单位的人事部安排人员到失业保险经办机构为离职人员办理终止、解除劳动关系备案手续，凭备案审核意见，中止职工社会保险关系，同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事部根据其所提供的新...

劳务工旷工离职对社保有什么影响
对社保没有影响。但要注意后续的续缴，中断缴费对医保待遇有直接影响（停缴期间生病，不能报销，重新缴费要6个月后才能享受医保待遇），对退休金待遇也会有影响（到退休时体现）。旷工不是合理的离职手续，员工有义务完成工作交接，单位有为员工办理社保转移工作的职责。根据《劳动合同法》第三十七条规定...

旷工开除,单位还会给自己办理离职的五险一金手续吗
按时单位规定自你旷工形成自动离职事实之日起，单位停止缴纳你的五险一金。但是离职需要办理的五险一金手续，单位还是会协助你办理的。当然你也要好好跟单位办事人员沟通，恳请人家帮忙。如果自动离职时间较短，单位有义务协助你办理，但要是时间很长了的话，人家是不会随时方便帮你办理的。你这种情况五险...

...正式职工长期旷工,被开除后,以前所交纳的五险一金会被扣吗?求指教...
用人单位不可以因为员工旷工而停交五险一金的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。 1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况...