单位不配合工伤认定做不了可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。
《劳动仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-07-07
第十四条职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
第2个回答 2020-09-14
公司不盖章，不承认工伤、工伤材料给公司拿走了，该怎样应对处理
第3个回答 2020-07-06
(单位说期限)同事2000班途骑自行车摔伤造骨折现申请认定工伤?(单位说骑自行车摔伤算工伤)
相似回答
