1、拖欠的工资；
2、未签订劳动合同的双倍工资。
至于没有购买保险，你直接投诉劳动局就行。
拖欠工资,不买五险一金,扣押金,被迫离职,不签劳动合同,有哪些赔偿?
未签订劳动合同，可以要求单位支付未签订劳动合同双倍工资赔偿；因单位未缴纳社保或存在拖欠工资事实为由提出离职，可以要求支付解除劳动关系的经济补偿金；要求单位返还扣押金；申请劳动仲裁前，收集能证明你跟单位存在劳动关系的证据。
公司不给上五险一金 也没跟我签劳动合同 我有什么办法吗?
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公司没有给交五险一金离职后怎么办?
公司未缴纳我的五险一金，可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资，如果公司拒绝赔偿，可以向劳动监察部门进行举报 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时...
公司没有给我签合同没有五险一金
1、单位未依法缴纳社保可以即时解除劳动合同，事先通知单位即可。2、有无试用期不影响劳动关系的建立；3、不足6个月被单位违法解除，支付赔偿金为1个月工资，超过6个月，支付2个月工资；4、可主张未签订劳动合同的双倍工资；5、收集证明存在劳动关系相关证据，经济补偿金相关问题可以申请劳动仲裁。6、社...
公司没有和我签劳动合同、没有交五险一金、干了一年多,辞职了,公司不...
由于你与公司间形成的是事实劳动关系，可以随时解除，有权要求公司支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资（最多11个月），补缴欠缴的社会保险费，而不是要求公司给你开所谓的离职证明。由此产生的纠纷属于劳动争议，可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。未给你缴纳住房公积金，...
...2年半了,期间没有签劳动合同也没有买五险一金,现辞退我,我该怎么操...
没有劳动合同，有交保险，工伤赔偿由工伤保险的标准赔偿。公司无故辞退，涉嫌违法解除劳动合同，应当依照的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...
公司没有签劳动合同,也没有买社保,提出离职!
公司没有与员工签订劳动合同，也没有购买社会保险，员工离职也是需要给公司做必要的工作交接。例如交还工作资料、工具等。用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。1、劳动争议，有证明劳动...
公司拖欠工资提成要怎么办?
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。三、员工的最低工资包括五险一金吗?一般最低工资标准包含...
私人公司未与我签劳动合同,也没帮我交五险一金,并不按承诺给付工资及奖...
如果不想在这个公司继续工作了。那么你就可以辞职，并要求支付未签劳动合同的双倍工资，补交各项保险。
没有签订劳动合同和交社保,我该怎么做?
没有签订劳动合同，没有给你交社保。可以要求如下：1、入职后，没有签订劳动合同，可以要求入职后第二个月开始二倍工资的赔偿 2、没有交社保，可以要求补缴社保，但该自已支付的哪部分社保费用还是需要自已来支付，该公司支付的部分费用则由公司支付，同时，公司还要支付滞纳金 3、劳动争议，有证明劳动...
