我和外包A公司签订劳动合同，被派遣到B公司上班，请问我该怎么做？有没有赔偿？该是哪个公司赔偿？
我和外包A公司签订劳动合同，被派遣到B公司上班，去年11月到现在，工作7个月，已转正！现在B公司要解雇我，理由是工作质量部达标，请问我该怎么做？有没有赔偿？如果有，该是哪个公司赔偿？
2、A公司要解除劳动合同的话
劳动法规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
也就是说A公司要提前30天通知你，或者给你额外支付一个月工资才能解除合同。
3、A不解除劳动合同，要么另外给你安排用工单位，要么按照所在地人民政府规定的最低工资标准（无工作期间），向其按月支付报酬。追问
如果A公司不解除劳动合同了，另外安排用工单位的话，那新的用工单位的工作位置和工资标准，是有什么讲究吗？比如我之前在B公司，如果工资10000，A公司重新安排的用工单位如果给的工资只有8000，我该怎么办
追答在用人单位A公司和用工单位B公司之间，他们是会签订一个劳动派遣协议的，内容包含但不限于派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等内容。如果把你派到C公司也是一样的道理。AB之间约定的报酬和AC之间约定的报酬不一样的话，你的工资有变也是有可能的。这种情况你只能跟A公司谈，尽可能争取。
如果你想得到赔偿的话，可以和人事去谈，人事态度恶劣的话，你可以拿着和公司签订的劳动合同直接去当地的劳动仲裁局登记上诉，劳动仲裁局是义务帮你解决雇佣关系的，不需要付费。一般来说人事为了顾全大局，会按照劳动法给予你赔偿金的。追问
人事并没有态度恶劣，只是突然发了一堆语音，开始的几条是将，B公司能解雇你，能末位淘汰选中的是你，那就是你自己的问题了，之类的。。。
只有到了最后2条语音，才说让我想清楚，问我有什么诉求，然后就是说B公司现在考勤为线上考勤，如果出了问题，就没办法和以前一样通过邮件更改了，（这句话让我觉得，，，我每天上班差不多都是项目组第一个到的，提前按时打上班卡，下班也是下班以后要离开了，才打下班卡的），
结果已经很明显了，公司的目的就是让你走，当务之急，你让公司给你赔偿，拿到赔偿金后你就走。公司既然不待见你了，你也不要留念了。我之前有个朋友也遇到了类似你这样的事情，公司一开始不给赔偿金，最后我朋友说要求按劳动法赔偿，如果不赔偿的话，就去劳动仲裁登记上诉，最后公司还是按照劳动法给到了赔偿金。
我和外包A公司签订劳动合同,被派遣到B公司上班,请问我该怎么做?有没...
1、工作质量不达标用工单位是可以辞退你的。是否解除劳动合同主要看A公司的意思，A公司才是与你签合同的用人单位。赔偿的话也是向A公司提出。2、A公司要解除劳动合同的话 劳动法规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额...
换外包公司应该怎么赔偿
用人单位违法解除劳动合同，要求劳动者与外包公司签订劳动合同的，劳动者可以直接要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继...
签的外包合同被裁没有赔偿吗
签的外包合同被裁没有赔偿。外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。根据公司与企业的商订，与企业签定劳动合同时，人事关系属于企业并由企业派遣到外资公司工作，工资由外方支付给企业，再由企业发放给外包员工，一旦外资企业与其解除工作...
签的合同是外包公司的工厂搬迁有的赔偿吗
另一种情况，目前的公司没有倒闭（没有被其它公司收购合并的情况），是否在公司签定的合同期限内，在公司期限之内，再转给外包公司来经营管理，公司、单位是违法的，员工可以申请劳动仲裁来维权，依照法律规定获得相应的赔偿。一、用工单位应当履行下列义务：1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保...
外包合同被解雇有赔偿金吗
有补偿。外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。经济补偿按劳动者工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。外包公司是指企业在...
签了外包合同,被公司辞退可以要求补偿吗?
法律分析：外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一...
我和公司签订了劳动合同,现在公司要把我们部门外包出去,我们职工怎么...
如果你们不同意外包出去。公司是不能随便把你们外包出去了。如果公司执意要把你们外包出去。这也相当于是变相辞退。你们可以直接劳动仲裁。
公司和我签订外包合同却把我派遣到用工单位上班违法吗
法律客观：根据《劳动合同法》第59条规定：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。 劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
请问如果公司与员工签订的是外包合同,公司辞退员工需要赔偿吗
如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...
签了外包合同被辞退有补偿吗
签了外包合同被辞退没有补偿。外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。以合同期限为...
