我们是个大社会，人多就难免会有纷争，而有纷争就无法避免有小团体这样的事情产生。如果遇到自己被小团体的人给孤立了，我们该怎么办呢？
1.和气让人敬佩
一方面，注意保护自己，不要给别人提供可趁之机对你造成伤害，比如不要说别人坏话，不要背后议论领导，不要打探别人的隐私……总之不要给别人留下口舌，以用来攻击你；另一方面，对这些小团体的人表面上待之以礼，和气为先。其实，小团体的事情久了别的人也会看得出来，而别人看到你被孤立了还这样对待他们，也会觉得你的脾气好，人品好，会倾向于站在你这边的。而你要知道，一个公司并不是只有你这个小团体，还有很多的人，他们对你的作用也 是很大的。
2.做好自己，不要针锋相对
在遇到被孤立情况的时候，最重要的事情就是做好自己的事情，不要跟对方针锋相对，不要把精力放在内耗上，这对你的发展没有任何的帮助，反而让领导反感。永远要记得，我们来公司是为了赚取金钱的，而赚钱是要靠业绩的，而不是靠斗争。因此，在接到上级安排的任何任务的后，都要用百分百的态度和精力去完成，把工作做得非常的完美。如果你能持续把工作做得完美，让领导认同，你就没有必要去管那些小团体的人，因为决定你升迁的是领导对你的态度，而不是他们。
3.关键是领导的态度
常常我们会把一些事情认错，看到有同事孤立自己就害怕，这没什么过分担心的，因为决定你前途的是你的主管领导，而不是各个同事。作为个人来说，把领导交待的事情完美的办完才是我们应该努力追求的，而不是做到人人喜欢，这是做不到的。只要有人的地方，就有人喜欢你，有人不喜欢你，但唯一相对公正的人就是你的领导，他可以凭你的工作情况来决定你的好和不好。
因此，努力把工作做得完美吧，不用去在意小团体的事情了。
无论是在工作学习还是生活中，都不乏出现一些小人，你在工作中遇到小人同事，也是再正常不过的了。和这种小人同事相处，你要有一个合适的办法。首先你要先做好你自己，正所谓身正不怕影子歪。只要你自己够好，小人也不能把你怎么样。
工作中遇到了小人同事，没有必要在表面上对他露出什么样子，如果你一脸嫌弃人家的样子，或许在别人看来你就成了那个小人。所以你只需要正常对待，如果实在受不了，就与他保持距离，不用理她，便可以了。如果你针对他，或许最后受伤的不是他而是你。平时对这个小人同事不要太热情，把他当做你的一般同事就可以，不要强迫自己和他相处很好。
被拉帮结派，搞孤立了。出现这种情况的确非常令人烦恼，因为毕竟自己不是小人。这个时候，你更加需要冷静，不用刻意的去改变一些什么，平时就像以前一样平静的工作，该自己做什么就做什么，别去考虑他人的感受。我相信，你身边的人一定会慢慢懂得其中的真实情况。到那个时候，你的朋友将会更多。
被拉帮结派搞孤立并不可怕，人总是要经历一些事情才能懂得一些东西。只要你足够好，心地善良，对他人坦诚，相信这种情况一定不会发生在你的身上。即使发生了，也可以很快的得到解决。要相信善有善报，恶有恶报。你对他人好，他人也会对你好。小人是不会很好的生活在这个社会上的。
本回答被网友采纳首先，我希望你做到的是自己能够让自己的心胸宽广一点，不要去过多在意他们的这些行为，或者是做法。我知道你肯定会生气，在遇到这种情况的时候，但是即使你在生气，也不希望你因此而有所计划，并且对他们怀恨在心，有小动作。这样的话，假如说你真的选择去报复他们，有所行动的话，其实你就成为了和他们一样的小人，然而我们知道的这种做法是错误的，己所不欲，勿施于人。所以这种行为是不可取的。
那难道我们什么都不做吗？我们就观看着任由他们欺负我们吗？当然不是啦。假如说他们是那种表面上对你很客气的人，那你就以礼相待，真情相迎，并且要反思自己是不是真的做错了点什么，所以他们才会对你有所偏见。
是不是你自己某些方面，某些性格方面或者为人处世方面有一些错误的做派。假如说真的有的话，那就要去好好的改正，以后注意在这些方面。
当然了，还有一种可能是他们可能会嫉妒你业绩好啊，或者说人为的就是看你不顺眼，就是想要集体的孤立你，不和你在一起。你说你和这种这么没有素质的人去计较那么多干什么，你明明知道的他们本身没有什么素质，他们本人身就是因为嫉妒你或者是怎样的，而选择去孤立你。那就说明你本身是有能力的呀。反过来就可以说明他们对你能力是认可的，只不过他们不愿意承认这种事实，所以他们才会选择去孤立你。
职场中遇到“小人”领导，处处被刁难怎么办？教你三招轻松应对
工作中遇到小人怎么办
1、保持距离。和小人相处，应该处处保持距离。不要太近了，不然肯定会受伤。而且如果和小人走得太近，会被别人误以为你也是小人，从而受到无辜牵连。惹不起，最起码躲得起。2、不被同化。和小人共在一个职场里工作，不应该被他同化了！因为小人做事，肯定是喜欢拉帮结派。所以说，面对他们的诱惑，一定...
工作中遇到小人同事怎么办?被拉帮结派搞孤立了怎么办?
1. 保持礼貌和专业 保护自己不受伤害的一种方式是避免参与办公室政治，比如不传播关于同事的负面信息、不在背后议论上司、不探听他人的隐私。与此同时，对那些似乎形成小团体的同事保持礼貌，维持专业关系。这样，即使在你被孤立的情况下，你的礼貌和专业也会赢得其他人的尊重和同情。2. 专注于个人发展 ...
工作中如果遇到小人拉帮结派,孤立了自己,该如何应对?
1、保持冷静 在职场中遭遇小人的排挤和孤立，可能会让你感到愤怒和无助。然而，重要的是要保持冷静。这类问题在职场并不罕见，并不会对你的职业地位造成根本性的影响。上司对此往往看在眼里，但可能认为这是职场常态，不一定会介入。这对你来说是一个挑战，学会应对这种局面是职场成长的一部分。2、保...
工作中遇到小人同事怎么办?被拉帮结派搞孤立了怎么办?
1.和气让人敬佩 一方面，注意保护自己，不要给别人提供可趁之机对你造成伤害，比如不要说别人坏话，不要背后议论领导，不要打探别人的隐私……总之不要给别人留下口舌，以用来攻击你；另一方面，对这些小团体的人表面上待之以礼，和气为先。其实，小团体的事情久了别的人也会看得出来，而别人看到你...
假如在工作中遇到了小人,被拉帮结派搞孤立该怎么做?
如果被孤立是由于个别同事的问题，而非你的问题，那么你应该认识到这并非你的过错。2. 适当展示弱点：在职场中，即使你的能力很强，也不一定能赢得每个人的喜爱。有时候，过于显露自己的能力可能会引起嫉妒或敌意。因此，适当地展示自己的弱点，可以减少同事的威胁感，避免成为被孤立的对象。
在工作中遇到小人,被拉帮结派搞孤立了,我应该怎么办?
在工作中遇到同事拉帮结派，导致自己被孤立，这种情况下，我应该如何应对？首先，不必过于担忧。保持专业态度，专注于自己的工作表现。其次，建立和领导的良好关系。这不仅能提升自己的工作环境，还能让领导成为自己在团队中的支持者。然后，不要盲目迎合他人。如果他人的要求不合理，可以坚定地拒绝。接着，...
遇见小人拉帮结派,要置之我于死地怎么办?
如果你遇到小人拉帮结派，试图将你置于死地，你可以采取以下措施来应对：1. 分析原因：首先，你需要认真分析问题，找到被孤立的原因。这可能是由于你的工作能力问题，或者被小人挑拨离间。只有找到问题的根源，才能有针对性地解决问题。2. 保持冷静：在面对小人的挑衅和攻击时，要保持冷静，不要轻易激动...
工作中如果遇到小人拉帮结派,孤立了自己,该如何应对?
1、保持冷静 我知道在职场中遇到这样的事情一定是既愤怒又无助的。但是，你一定要冷静下来，这种问题其实很常见，并不一定会让你在公司的地位受到动摇。像比较常见的传个家长里短啦，背后议论你啦，几个小人凑在一起嘀嘀咕咕编排你啦，还是就是联合起来孤立你啦。这些对职场成熟人士来说，都是小儿科...
遇见小人拉帮结派,要置之我于死地怎么办?
如果遇见小人，拉帮结派要置于你死地的话话， 你尽量躲他们远一些，不要去招惹他们，也不要跟他们对着干，因为小人你是斗不过的，所以见小人的话。敬而远之。只要你把自己分内的工作做好，而且还要超出他们的想象力。把自己工作做得更出色，让他们的想扳倒你都没有办法办到你的。如果这样的话，他们...
如何应对小人拉帮结派
遇到同事孤立或排挤的情况，首先要审视自身行为，区分是个人问题还是涉及团队利益。个人问题可以针对性解决，而涉及团队利益时，需反思是否无意中触动了他人的利益。自我反省并非要求妥协，而是为了明确界限，避免在不安全区域行事，减少与小人的冲突。二、适当展示弱点，避免过于张扬 在职场中，过于展现自己的...
