如何做好员工的间接教育？

如题所述

（1）抓活动主题。无主题的活动，教育效果是不会好的。因而在开展活动时，不仅一定要注意内容健康有益，而且尽量要给活动确定一个明确的主题，围绕主题确定项目和活动方式。

（2）抓活动方式。既然是一种员工性的教育活动，那么在项目安排、活动设计上，尽量要有群众性，尽量做到形式活泼，内容丰富，感染力强。

（3）抓事先引导。在活动开始前，应给大家讲明活动的目的意义和具体要求，尽量启发大家去接受有准备的教育，增加心理的感受面，增强心理感受能力。

（4）抓总结提高。每项活动结束，并不意味着思想教育的终结，而是在活动结束时，要开好总结会，通过大家共同回顾总结，讲体会，谈感受，提高认识，促进思想与感情的升华。